Počet záznamov: 1  

Význam kvality ľudského kapitálu pre organizáciu a jeho špecifiká

  1. Názov Význam kvality ľudského kapitálu pre organizáciu a jeho špecifiká
    Autorské údajeVladimír Gábor, Patrycja Pudło
    Autor Gábor Vladimír EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF
    Spoluautori Pudło Patrycja EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF
    Zdrojový dokument SEMAFOR '09 - Slovenská ekonomika, mýty a fakty o realite : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Michalovce, 17.-18.9.2009. S. 485-497. - Košice : Vydavateľstvo EKONÓM, 2009. ISBN 978-80-225-2841-2
    PoznámkyRes. angl. Bibliogr. odkazy
    Druh dokumenturozpis článkov z elektronických zdrojov
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 331.1 - Teória a organizácia práce. Vzťahy medzi podnikom a zamestnancami
    Heslá zdroje ľudské * kapitál ľudský * kvalita * podnik * výhody konkurenčné
    AnotáciaDefinícia ľudského kapitálu a jeho kvalita. Špecifiká ľudského kapitálu. Výskum na vzorke 157 podnikov. Hodnotenie výkonu zamestnancov. Kvalita ľudského kapitálu najvýraznejšou mierou ovplyvňuje celkový úspech organizácií a v súčasnej globálnej ekonomike je jednou z najväčších konkurenčných výhod.
    Kategória EPCPublikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE10 00127-001, kópia plného textu

    článok

    článok

    Do košíka