Basket

  Untick selected:   0

  1.  

    SYS0202302
    LBL
    		00000nbm--22^^^^^---450-
    005
    		20161212094538.6
    035
    		$a c4a71ae0-5f04-4487-b9ed-c671e7ee511d
    100
    		$a 20150610d2015łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Concept Mapping ako nástroj pre riadenie a rozhodovanie $e diplomová práca $f Katarína Girgášová $g školiteľ: Lucia Bosáková
    210
    		$a Košice $d 2015
    215
    		$a 79 s.
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0051209 $a Girgášová $b Katarína $4 070
    702
    -1
    		$3 eu_un_auth*0032385 $a Bosáková $b Lucia $p EUBPHFKKM $4 727 $T Katedra kvantitatívnych metód PHF
    712
    02
    		$3 eu_un_auth*0054020 $a Podnikovohospodárska fakulta EU so sídlom v Košiciach $b Katedra kvantitatívnych metód $4 050
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20150610 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  2.  

    SYS0037944
    LBL
    		$$$$$nx^^a22$$$$$3^^45
    005
    		20220728115556.0
    100
    		$a 20110505asloy0103 ba0
    152
    		$a AACR2
    200
    -1
    		$a Fukasová $b Daniela
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20110505

  3.  

    SYS0060929
    LBL
    		01760naa$$2200313$$$450$
    005
    		20231019113922.9
    100
    		$a 20070810a2007łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    		$a cze
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Klasifikace osobnosti podle enneagramu $f Ludmila Mládková
    330
    		$a Jedným zo základných pilierov riadenia pracovníka je jeho osobnosť. Manažéri nemôžu osobnosť svojich podriadených zmeniť, môžu však rozvíjať ich silné stránky a využívať ich pri riadení a voľbe motivačných nástrojov. Každý personalista pozná veľa spôsobov a metód, ako hodnotiť osobnosť pracovníkov. Článok je venovaný menej známej klasifikácii a hodnotenia osobnosti, tzv. enneagramu. Základné zásady enneagramu. Schéma typov osobností podľa enneagramu, základné charakteristiky jednotlivých typov., popis osobnostných vlastností. Praktické využitie enneagramu.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0129635 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 3, č. 4 (červenec-srpen 2007), s. 41-43 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2007
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004635 $a pracovníci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004064 $a osobnosť
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003304 $a metódy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003196 $a manažment personálny
    675
    		$a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0003344 $a Mládková $b Ludmila $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20070810 $g AACR2

  4.  

    SYS0035207
    LBL
    		01452naa$$2200325$$$450$
    005
    		20231109113932.0
    100
    		$a 20051025a2005łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Novela zákona o zdravotnom poistení účinná od 1. septembra 2005 $h II. $f Jozef Mihál
    330
    		$a Pokračovanie znenia novely Zákona o zdravotnom poistení. Štát ako platiteľ poistného. Tzv. dobrovoľne nezamestnané osoby. Preddavok na poistné dobrovoľne nezamestnanej osoby. Ročné zúčtovanie dobrovoľne nezamestnanej osoby. Ilustračné príklady.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0089250 $1 011 $a 1335-7034 $1 200 1 $a Dane a účtovníctvo v praxi $e mesačník plný informácií z oblasti daní, práva a účtovníctva $v Roč. 10, č. 10 (2005), s. 26-32 $1 210 $a Bratislava $c IURA EDITION $d 2005
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004388 $a poistenie zdravotné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003672 $a nezamestnaní
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003675 $a nezamestnanosť dobrovoľná
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007394 $a zákony
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003752 $a novelizácia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005739 $a Slovensko
    675
    		$a 369 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000230 $x Sociálne poistenie
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0001377 $a Mihál $b Jozef $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20051025 $g AACR2

  5.  

    SYS0081045
    005
    		20221214125024.0
    100
    		$a 20110411asloy0103 ba
    152
    		$a AACR2
    200
    -1
    		$a Ozturk $b Elif Gözde
    801
    -0
    		$c 20210530 $a SK $b BA004

  6.  

    SYS0099248
    LBL
    		$$$$$nam$$22$$$$$$$$450$
    005
    		20240319131814.3
    100
    		$a 20090723d2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Podniková identita vo firme Mecom Group, s.r.o. $e diplomová práca $f Katarína Zubaľová $g škol. Peter Šimegh
    210
    		$a Košice $d 2009
    215
    		$a 84 s.
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0029282 $a Zubaľová $b Katarína $4 070
    702
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0048747 $a Šimegh $b Peter $p EUBPHFKMR $4 727 $T Katedra marketingu a obchodu PHF
    712
    02
    		$3 eu_un_auth*0000966 $a Podnikovohospodárska fakulta EU so sídlom v Košiciach $b Katedra marketingu a obchodu $4 050
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20090723 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  7.  

    SYS0052176
    005
    		20220907124947.5
    100
    		$a 20110411asloy0103 ba
    152
    		$a AACR2
    200
    -1
    		$a Sokol $b Martin
    801
    -0
    		$c 20130623 $a SK $b BA004

  8.  

    SYS0282685
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20240417075158.9
    100
    		$a 20220315a20219999m--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a cze $d cze $d eng
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Stav a výhledy mobilitního managementu firem a institucí v České republice $d Current State and Future Prospects of Corporate and institutional Mobility Management in Czechia $f Zdenek Dytrt, Jana Kočková
    330
    		$a Prostriedkom k rozvoju udržateľnej mobility je koncept mobilného manažmentu. Zmapovanie postoja tuzemských firiem a inštitúcií k problematike mobilného manažmentu. Problémy zamestnancov s dochádzkou za prácou a spôsoby jej riešenia. Znalosť a využívánie mobilného manažmentu.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0282618 $1 011 $a 1805-3246 $1 200 1 $a Regionální rozvoj mezi teorií a praxí $b elektronický zdroj $v Č. 4 (2021), s. 31-43 $1 210 $a Praha $c Vysoká škola regionálního rozvoje Praha $d 2021
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001544 $a Česko
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0072500 $a dochádzka za prácou
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0037199 $a infraštruktúra dopravná
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003384 $a mobilita sociálna
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005435 $a riadenie znalostí
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005566 $a rozvoj trvalo udržateľný
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0040190 $a Dytrt $b Zdenek $4 070
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*0084098 $a Kočková $b Jana $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20220315 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  9.  

    SYS0252297
    LBL
    		00000nas2-22--------450-
    005
    		20190320133131.5
    011
    		$a 1337-0197
    100
    		$a 20190320d2014----m$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    110
    		$a afa
    200
    1-
    		$a Účtovníctvo ROPO a obcí v praxi $e mesačník plný informácií z oblasti účtovníctva, daní, práva a miezd pre rozpočtové, príspevkové organizácie a obce
    210
    		$a Bratislava $c Wolters Kluwer $d 2014
    326
    		$a 12x ročne
    461
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0064943 $1 200 1 $a Účtovníctvo ROPO a obcí v praxi
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006756 $a účtovníctvo
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001573 $a dane
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004040 $a organizácie príspevkové
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004042 $a organizácie rozpočtové
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003764 $a obce
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004742 $a právo
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003513 $a mzdy
    675
    		$a 657 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000322 $x Účtovníctvo
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20071014 $g AACR2

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.

Accept allSettingsReject all