| SYS | | 0247982 |
|---|
| LBL | | 00000nla--22^^^^^---450- |
|---|
| 005 | | 20240502083702.9 |
|---|
| 017 | 70 | $a 10.2478/joim-2018-0005 $2 DOI |
|---|
| 035 | | $a 75001 $2 CREPC2 |
|---|
| 100 | | $a 20180928d2018łłłłm--y0sloc0103----ba |
|---|
| 101 | 0- | $a eng $d eng |
|---|
| 102 | | $a PL |
|---|
| 200 | 1- | $a Practices of Human Resource Management in Light of Cranet Empirical Research 2015–2016 $f Jana Blštáková, Karoly Martonne, Adám Csapó, Jozsef Szobi, József Poór |
|---|
| 330 | | $a Vývoj a história manažmentu ľudských zdrojov v Maďarsku a na Slovensku. Zistenie dôležitosti zdôrazniť vo svetle empirických údajov najdôležitejšie medzníky tohto vývoja v oboch krajinách. |
|---|
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0247953 $1 011 $a 2543-831X $1 011 $a 2080-0150 $1 200 1 $a Journal of Intercultural Management $v Vol. 10, no. 1 (2018), pp. 101-142 online $1 210 $a Łódź $c Społeczna Akademia Nauk |
|---|
| 541 | 1- | $a Praktiky riadenia ľudských zdrojov vo svetle empirického výskumu v oblasti kranetu 2015-2016 |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003196 $a manažment personálny |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004149 $a personalistika |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007221 $a vývoj |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002274 $a história |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003144 $a Maďarsko |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005739 $a Slovensko |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0049830 $a analýza empirická |
|---|
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0006238 $a Blštáková $b Jana $p EUBFPMKPM $4 070 $9 60 $f 1980- $T Katedra manažmentu FPM |
|---|
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0065481 $a Mártonné $b Karoliny $4 070 $9 10 |
|---|
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0072761 $a Csapó $b Ildikó $4 070 $9 10 |
|---|
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0072759 $a Szobi $b Ádám $4 070 $9 10 |
|---|
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*p0036302 $a Poór $b József $4 070 $9 10 |
|---|
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20180928 $g AACR2 |
|---|
| T85 | | $x existuji fulltexy |
|---|
