| SYS | | 0315000 |
|---|
| LBL | | 00000naa--22^^^^^---450- |
|---|
| 005 | | 20260213133156.7 |
|---|
| 017 | 70 | $a 10.25142/aak.2025.008 $2 DOI |
|---|
| 100 | | $a 20260213a2015łłłłm--y0sloc0103----ba |
|---|
| 101 | 0- | $a eng $d eng |
|---|
| 102 | | $a CZ |
|---|
| 200 | 1- | $a Obstacles Faced by Female Employees in Male-Dominated Sectors: Evidence from Turkey $f Merve Gözde Durmaz, Benan Arda, Yeşim Monus |
|---|
| 330 | | $a Skúmanie prekážok, ktorým čelia zamestnankyne pracujúce v sektoroch v Turecku, kde dominujú muži, spolu so základnými dôvodmi a dôsledkami týchto prekážok. Na dosiahnutie tohto cieľa bol prijatý kvalitatívny výskumný dizajn a boli vykonané hĺbkové rozhovory s 15 zamestnankyňami v zamestnaneckých a administratívnych kategóriách z rôznych sektorov vrátane obrany, strojárstva, administratívy, spravodlivosti, práce, financií a technických služieb. Účastníčky boli vybrané metódou účelového výberu, aby sa zabezpečila diverzita naprieč povolaniami a organizačnými kontextmi. Na údaje z rozhovorov bola aplikovaná tematická obsahová analýza pomocou softvéru MAXQDA. Zistenia ukazujú, že ženy pracujúce v sektoroch, v ktorých dominujú muži, sa stretávajú s rôznymi výzvami, ako je diskriminácia, obmedzený kariérny postup, fyzické ťažkosti, nedostatok rodinnej podpory a sociálne stereotypy. Identifikujú sa individuálne aj organizačné faktory, ktoré ovplyvňujú ochotu žien zostať v povolaní alebo zmeniť ho. Prezentuje aj pozitívne a negatívne prístupy k zamestnankyniam, ako aj praktické návrhy na zníženie diskriminácie na základe pohlavia. Výsledky zdôrazňujú dôležitosť organizačného a spoločenského povedomia o rodovej nerovnosti na trhu práce v Turecku. Štúdia ponúka praktické odporúčania pre tvorcov politík a zástupcov sektorov na rozvoj rodovo inkluzívnych stratégií, ktoré predchádzajú sexizmu na pracovisku a podporujú udržateľné zlepšovanie v sektore. |
|---|
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0313819 $1 011 $a 1212-415X $1 200 1 $a Acta academica karviniensia $e [recenzovaný vědecký časopis Slezské univerzity v Opavě] $d Acta academica karviniensia: [is a peer-reviewed scientific journal of the Silesian University in Opava] $v Roč. 25, č. 2 (2025), s. 5-20 $1 210 $a Karviná $c Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta $d 2025 |
|---|
| 541 | 1- | $a Prekážky, ktorým čelia zamestnankyne v odvetviach, v ktorých dominujú muži: Dôkazy z Turecka |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007637 $a ženy |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001006 $a administratíva |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0065971 $a diskriminácia rodová |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006658 $a Turecko |
|---|
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0096953 $a Durmaz $b Merve Gözde |
|---|
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0096954 $a Arda $b Benan $4 070 |
|---|
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0096955 $a Monus $b Yeşim $4 070 |
|---|
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20260213 $g AACR2 |
|---|
| T85 | | $x existuji fulltexy |
|---|
