Basket

  Untick selected:   0

  1.  

    SYS0149195
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20240502072701.3
    100
    		$a 20120313a2011łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo $d eng
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Krátkodobá prognóza zahraničného obchodu na základe modelových prístupov ARIMA a ECM $f Peter Ďurka, Silvia Pastoreková
    301
    		$a VEGA 1/0181/10
    330
    		$a Porovnanie dvoch druhov modelových nástrojov (ARIMA modely a ekonomické modely s členom korigujúcim chyby ECM) pri modelovaní dovozu a vývozu tovarov a služieb do Slovenskej republiky a generovanie prognózy týchto ukazovateľov na štvrťroky 2011.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0212047 $1 011 $a 1336-3514 $1 200 1 $a Ekonomika a informatika $e vedecký časopis FHI EU v Bratislave a SSHI $v Roč. 9, č. 2 (2011), s. 17-37 $1 210 $a Bratislava $c Fakulta hospodárskej informatiky $d 2011
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005064 $a prognózy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003800 $a obchod zahraničný
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007236 $a vývoz
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001864 $a dovoz
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005739 $a Slovensko
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003408 $a modely ekonomicko-matematické
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003392 $a modelovanie
    675
    		$a 519.87 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000245 $x Matematické modely operačného výskumu
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0015573 $a Ďurka $b Peter $p EUBFHIKSA $9 50 $4 070 $T Katedra štatistiky FHI
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*0035728 $a Pastoreková $b Silvia $f 1985- $p EUBFHIKSA $9 50 $4 070 $T Katedra štatistiky FHI
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20120313 $g AACR2

  2.  

    SYS0111414
    LBL
    		$$$$$naa$$22$$$$$$$$450$
    005
    		20231128130615.4
    100
    		$a 20100315a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    		$a cze $d eng
    102
    		$a CZ
    200
    1-
    		$a Strategie personální stabilizace zaměstnanců ve firmách a podnicích $f Otakar Kotyza
    330
    		$a Hlavné úlohy riadenia ľudských zdrojov. Spôsoby motivácie. Problémy stratégie personálnej stabilizácie schopných pracovných síl vo firmách a podnikoch.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0164275 $1 011 $a 1212-415X $1 200 1 $a Acta academica karviniensia $e vědecký recenzovaný časopis $v Č. 2 (2009), s. 209-218 $1 210 $a Karviná $c Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta $d 2009
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003196 $a manažment personálny
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005955 $a stabilizácia pracovníkov
    675
    		$a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0033844 $a Kotyza $b Otakar $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20100315 $g AACR2

  3.  

    SYSh0004190
    LBL
    		^^^^^nx^^^22^^^^^^^^450^
    005
    		20040826130849.0
    100
    		$a 20030514csloy0103 ba
    150
    		$a y
    152
    		$a AACR2 $b MDT
    250
    		$a plánovanie operatívne
    675
    		$a 65.012.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000297 $x Plánovanie. Programy. Plány. Plánovacie pomôcky
    801
    		$a SK $b BA004 $c 20030514
    980
    		$x H

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.

Accept allSettingsReject all