Basket

  Untick selected:   0
  1. SYS0201466
    LBL
      
    00000nbm--22^^^^^---450-
    005
      
    20161212104056.3
    035
      
    $a 2757c250-4963-4c60-b011-f32c7df1a9c1
    100
      
    $a 20150526d2015łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    200
    1-
    $a Návrh inovačnej stratégie v konkrétnej firme $e diplomová práca $f Michal Murárik $g školiteľ: Jozef Čimo
    210
      
    $a Bratislava $d 2015
    215
      
    $a 85 s.
    700
    -1
    $3 eu_un_auth*0058775 $a Murárik $b Michal $4 070
    702
    -1
    $3 eu_un_auth*p0020249 $a Čimo $b Jozef $p EUBOBFKMA $4 727 $T Katedra marketingu OBF
    712
    02
    $3 eu_un_auth*k0001177 $a Obchodná fakulta EU $b Katedra marketingu $4 050
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20150526 $g AACR2
    T85
      
    $x existuji fulltexy
  2. SYS0243832
    LBL
      
    00000nam--22^^^^^---450-
    005
      
    20240502083653.2
    010
      
    $a 978-80-248-4161-8
    035
      
    $a 59645 $2 CREPC2
    100
      
    $a 20180604d2018łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    $a eng
    102
      
    $a CZ
    200
    1-
    $a New Trends in Process Control Management $f Editors: Bohuslava Mihalčová, Mária Janošková $g Reviewers: Katarína Čulková, Dariusz Fatula
    205
      
    $a 1st Edition
    210
      
    $a Ostrava $c VŠB - Technical University of Ostrava $d 2018
    215
      
    $a 311 s. [15,56 AH] $9 15,56
    301
      
    $a VEGA 1/0708/14
    301
      
    $a VEGA 1/0651/18.
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0005422 $a riadenie procesné
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003196 $a manažment personálny
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0002956 $a manažment logistický
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003190 $a manažment informačný
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0005411 $a riadenie kvality
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0006034 $a stratégia marketingová
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0007185 $a výskum aplikovaný
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0045299 $a zodpovednosť podniku spoločenská
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0002848 $a konkurencieschopnosť
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0066595 $a meranie konkurencieschopnosti
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0006056 $a stresy
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0002863 $a kontrola
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0002352 $a hospodárstvo odpadové
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0002048 $a Európska únia
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0004490 $a Poľsko
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0005598 $a Rusko
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0005739 $a Slovensko
    675
      
    $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita
    702
    -1
    $3 eu_un_auth*p0049046 $a Mihalčová $b Bohuslava $p EUBPHFKMA $4 340 $f 1963- $9 50 $r 7,78 $T Katedra manažmentu PHF
    702
    -1
    $3 eu_un_auth*0065552 $a Janošková $b Mária $f 1965- $9 50 $r 7,78 $4 340
    702
    -1
    $3 eu_un_auth*0034997 $a Čulková $b Katarína $4 675
    702
    -1
    $3 eu_un_auth*0070815 $a Fatula $b Dariusz $4 675
    712
    02
    $3 eu_un_auth*k0001139 $a Ekonomická univerzita v Bratislave $b Podnikovohospodárska fakulta so sídlom v Košiciach $4 070
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20180604 $g AACR2
    830
      
    $a PDF súbor má 335 s. Pracovisko editora(ov) je uvedené v zadnej časti obálky.
    T85
      
    $x existuji fulltexy
  3. SYS0049309
    LBL
      
    $$$$$nx^^a22$$$$$3^^45
    005
      
    20121120092527.6
    100
      
    $a 20121120asloy0103 ba0
    106
      
    $a 0
    152
      
    $a AACR2
    200
    -1
    $a Slabá $b Marie
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20121120
  4. SYS0300239
    LBL
      
    00000naa--22^^^^^---450-
    005
      
    20240502131608.4
    100
      
    $a 20240502a2024łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    $a slo $d eng
    102
      
    $a SK
    200
    1-
    $a Umelá inteligencia a pracovné právo $d Artifical Intelligence and Labour Law $f Helena Barancová
    330
      
    $a S nasedením umelej inteligencie do oblasti pracovnoprávnych vzťahov sa v najbližšej dobe očakáva aj prijatie nových právnych nástrojov predchádzajúcich porušeniu alebo ohrozeniu ľudských práv zamestnancov v rámci pracovnoprávnych vzťahov, najmä ochrany súkromného života, ochrany osobných údajov a zákazu diskriminácie. Súbežne s tým sa ukazuje, že súčasné právne modely zodpovednosti za škodu v prípade nasadenia systémov umelej inteligencie stačiť nebudú. Pod vplyvom umelej inteligencie sa budú meniť klasické modely zastupovania zamestnancov prostredníctvom odborov a zamestnaneckých rád.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*0300215 $1 011 $a 0032-6984 $1 200 1 $a Právny obzor $e teoretický časopis pre otázky štátu a práva $d Theoretical Review for Issues of State and Law $v Roč. 107, č. 2 (2024), s. 108-120 $1 210 $a Bratislava $c Ústav štátu a práva SAV $d 2024
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0004770 $a právo pracovné
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0007285 $a vzťahy pracovnoprávne
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0010576 $a ochrana ľudských práv
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003908 $a ochrana údajov osobných
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0001711 $a diskriminácia pracovná
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0002511 $a inteligencia umelá
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0006435 $a technológie nové
    700
    -1
    $3 eu_un_auth*p0029150 $a Barancová $b Helena $4 070
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20240502 $g AACR2

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.