Basket

  Untick selected:   0

  1.  

    SYS0301541
    LBL
    		00000nbm--22^^^^^---450-
    005
    		20250224100632.5
    035
    		$a 2a54dd69-8300-4f0f-ac53-d296cb4d98ff
    100
    		$a 20240616d2024łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Hodnota pre zákazníka pri vývoji nových produktov $e diplomová práca $f Matúš Slávik $g školiteľ: Michal Tkáč
    210
    		$a Košice $d 2024
    215
    		$a 57 s.
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0085928 $a Slávik $b Matúš $4 070
    702
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0059301 $a Tkáč $b Michal $f 1958- $p EUBPHFKKM $4 727 $T Katedra kvantitatívnych metód PHF
    712
    02
    		$3 eu_un_auth*0054020 $a Podnikovohospodárska fakulta EU so sídlom v Košiciach $b Katedra kvantitatívnych metód $4 050
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20240616 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  2.  

    SYS0299195
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20240502084010.7
    014
    		$a 2-s2.0-85184393342 $2 SCOPUS
    017
    70
    		$a 10.7752/jpes.2024.01018 $2 DOI
    035
    		$a 1134965 $2 CREPC2
    100
    		$a 20240215a2024łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a eng $d eng
    102
    		$a RO
    200
    1-
    		$a Immediate Impact of Various Breathing Modes on Short-Term Local Muscular Endurance Performance and Physiological Responses $f František Lörinczi, Drahomíra Lörincziová, Dušana Augustovičová
    321
    		$a Registrovaný: Scopus
    330
    		$a Skúmanie okamžitých účinkov rôznych režimov dýchania na krátkodobú lokálnu svalovú vytrvalosť (SLMEP) a fyziologické reakcie - experimentálna štúdia.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0299192 $1 011 $a 2247 - 8051 $1 011 $a 2247 - 806X $1 200 1 $a Journal of Physical Education and Sport $v Vol. 24, no. 1 (2024), pp. 141-148 $1 210 $a Pitesti $c Pitesti University Publishing House
    541
    1-
    		$a Okamžitý vplyv rôznych režimov dýchania na krátkodobý lokálny svalový vytrvalostný výkon a fyziologické reakcie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006278 $a šport
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002226 $a fyzioterapia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007461 $a zdravie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004337 $a pohyb
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006352 $a štúdie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0006550 $a testy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003508 $a muži
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007637 $a ženy
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0090175 $a Lörinczi $b František $4 070 $9 85
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*0050145 $a Lörincziová $b Drahomíra $p EUBCTV $4 070 $9 5 $f 1971- $T Centrum telesnej výchovy a športu EU
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*0090589 $a Augustovičová $b Dušana $4 070 $9 10
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20240215 $g AACR2
    830
    		$a mm-percentá upravené podľa Crepč2.
    T85
    		$x existuji fulltexy

  3.  

    SYS0303759
    LBL
    		00000nas2-22--------450-
    005
    		20240821143651.7
    011
    		$a 2644-562x
    100
    		$a 20240821d2021----m--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    110
    		$a aha
    200
    1-
    		$a InBiznis $e časopis nielen pre podnikateľov
    210
    		$a Bratislava $c Slovak Business Agency $d 2021
    300
    		$a chýba č. 1-2
    326
    		$a 4x ročne
    461
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0296743 $1 200 1 $a InBiznis
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005150 $a prostredie podnikateľské
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004286 $a podnikatelia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004271 $a podnikanie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005404 $a riadenie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002848 $a konkurencieschopnosť
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005739 $a Slovensko
    675
    		$a 65.011.1 $T . $3 eu_un_auth*h0000289 $x Politika podnikania. Podniková stratégia
    801
    -0
    		$a SK

  4.  

    SYSs040312
    LBL
    		^^^^^nas2^22^^^^^^^^450^
    005
    		20180117154341.4
    100
    		$a 19961002a 1989m y0sloy03 ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    110
    		$a aea
    200
    1-
    		$a Odborár $e Dvojtýždenník Revolučného odborového hnutia
    210
    		$a Bratislava $c Práca $d 1989
    215
    		$a 1 zv.
    326
    		$a dvojtýždenník
    461
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*s120985
    675
    		$a 331.105.44 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000110 $x Odbory
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 19980307 $g AACR2

  5.  

    SYS0303290
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20240801081523.5
    035
    		$a 1197196 $2 CREPC2
    100
    		$a 20240731a2024łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a slo $d eng
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Príspevok na rekreáciu zamestnanca ako nástroj sociálnej politiky zamestnávateľa $d Allowance for Employee Recreation As a Tool of the Employer's Social Policy $f Ladislav Mura
    301
    		$a VEGA 1/0718/22
    330
    		$a V každom type organizácie je zamestnanec nositeľom ľudského kapitálu, bez ktorého by neboli možné rôzne ekonomické, prevádzkové či organizačné činnosti a podnikanie. Zamestnanci podnikateľských subjektov a rôznych organizácií spolu predstavujú dôležitý faktor – ľudské zdroje. Tak ako o iné zdroje, aj o ľudské zdroje je potrebné sa pravidelne starať a vytvárať im vhodné podmienky na existenciu. Tie sú okrem iného prioritou nielen personálneho manažmentu, ale aj sociálnej politiky subjektu, v ktorom sú zamestnanci v pracovnom pomere. Za zamestnanca možno považovať fyzickú osobu, ktorá v nejakej forme a druhu pracovného pomeru vykonáva pre zamestnávateľa pracovné činnosti. Za účelom oddychu, regenerácie fyzických a psychických síl a načerpania nových síl do ďalšej práce slúži rekreácia ako pobyt napĺňajúci obnovu pracovných síl zamestnanca. V podmienkach Slovenskej republiky existuje právna úprava, ktorá za určitých podmienok ukladá zamestnávateľovi povinnosť prispieť zamestnancovi na rekreáciu alebo mu poskytnúť rekreačný poukaz. Pre zamestnanca znamená príspevok na rekreáciu pomoc pri úhrade nákladov na rekreáciu, pre zamestnávateľa je daňovým výdavkom. Cieľom predkladaného príspevku je objasniť dôležitý nástroj v oblasti sociálnej politiky podniku, ktorým je príspevok na rekreáciu zamestnancov. Čiastkovým cieľom je kritická analýza aktuálne platného stavu, ktorej výsledkom sú návrhy na ďalšie obdobie a bežnú prax.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0303207 $1 011 $a 2453-9988 $1 200 1 $a Ekonomika cestovného ruchu a podnikanie $b elektronický zdroj $e vedecký časopis Obchodnej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave $e cestovný ruch - všeobecná ekonomika - obchod - služby - podnikanie - regionálny rozvoj $d The Economy of Tourism and Entrepreneurship: Scientific Journal $v Roč. 16, č. 1 (2024), s. 66-74 $1 210 $a Bratislava $c Katedra služieb a cestovného ruchu OBF EU $d 2024
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0091120 $a poukazy rekreačné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005574 $a ruch cestovný
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0084164 $a Mura $b Ladislav $p EUBOBFKCR $4 070 $9 100 $f 1979- $T Katedra cestovného ruchu OBF
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20240731 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  6.  

    SYS0283725
    LBL
    		00000naa--22^^^^^---450-
    005
    		20220513090254.0
    017
    70
    		$a 10.21003/ea.V191-04 $2 DOI
    100
    		$a 20220513a2021łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a eng $d ukr
    102
    		$a UA
    200
    1-
    		$a Wage Growth in Russia: Opportunities and Consequences $f Vadim Kabanov
    330
    		$a Potenciál zvýšenia minimálnej mzdy a priemernej mzdy v hospodárstve Ruska, miezd vyplácaným zamestnancom, zisku podnikov a kapitálových investícií podnikov. Sociálno-ekonomické dôsledky zvyšovania minimálnej mzdy a zvyšovania priemernej mzdy zamestnancov v štátnom a neštátnom sektore v ruskom hospodárstve. Možnosti štátnych orgánov na zlepšenie daňového systému v zmysle diferencovaného prístupu k zdaňovaniu ziskov zameraných na priame investície alebo osobné obohatenie - zmena dane z príjmu by mala stimulovať investičnú aktivitu majiteľov firiem a obmedziť túžbu po osobnom obohatení. Vplyv inflácie, produktivity práce, nezamestnanosti a migrácie na rast miezd v Rusku.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0283712 $1 011 $a 1728-6239 $1 200 1 $a Economic annals-XXI $b elektronický zdroj $e Research Journal $v Vol. 191, no. 7-8 (2021), s. 43-53 $1 210 $a Kiev $c Institute of Society Transformation $d 2021
    541
    1-
    		$a Rast miezd v Rusku: príležitosti a dôsledky
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003513 $a mzdy
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007501 $a zisk
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002548 $a investície kapitálové
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005657 $a sektor verejný
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0001606 $a dane z príjmov
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0084550 $a Kabanov $b Vadim $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20220513 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  7.  

    SYSk0004051
    LBL
    		^^^^^nx^^^22^^^^^^^^450^
    005
    		20230105073626.4
    100
    		$a 20030611csloy0103 ba
    152
    		$a AACR2
    210
    02
    		$a Peter Lang
    410
    02
    		$a Peter Lang - Internationaler Verlag der Wissenschaften
    410
    02
    		$a Peter Lang/Europäischer Verlag der Wissenschaften
    410
    02
    		$a PL Academic Research
    801
    		$a SK $b BA004 $c 20030611
    980
    		$x P $x V $b Frankfurt am Main $e DE

  8.  

    SYS0252761
    LBL
    		00000nas2-22--------450-
    005
    		20240119092304.4
    011
    		$a 0013-0133
    100
    		$a 19991126d2019----m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    		$a eng
    102
    		$a GB
    110
    		$a aza
    200
    1-
    		$a <The> Economic journal $e <the> journal of the Royal Economic Society
    210
    		$a London $c Royal Economic Society $d 2019
    461
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*s120145 $1 200 1 $a <The> Economic journal
    462
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0298482

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.

Accept allSettingsReject all