| SYS | | 0290007 |
|---|
| LBL | | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ |
|---|
| 005 | | 20240502083934.4 |
|---|
| 017 | 70 | $a 10.5817/CZ.MUNI.P280-0197-2022-8 $2 DOI |
|---|
| 035 | | $a 1010984 $2 CREPC2 |
|---|
| 100 | | $a 20230116d2022łłłłm--y0sloc0103----ba |
|---|
| 101 | 0- | $a eng $d eng |
|---|
| 102 | | $a CZ |
|---|
| 200 | 1- | $a The Relationship between the Workplace Support Infrastructure and the Role of Satisfaction Nurse Managers and Its Moderators $f Nadežda Jankelová, Zuzana Joniaková |
|---|
| 301 | | $a VEGA 1/0017/20 |
|---|
| 301 | | $a VEGA 1/0623/22 |
|---|
| 330 | | $a Orientácia manažmentu nemocníc na rolu spokojnosti sestier je dôležitá pre zvyšovanie kvality pacientmi vnímanej zdravotnej starostlivosti a odráža sa aj v mnohých ďalších výstupoch zdravotníckych zariadení. Článok skúma zmierňujúce účinky pracovnej komunity a prosociálnej motivácie na vzťah medzi podpornou infraštruktúrou na pracovisku a úlohou manažérov spokojnosti sestier, na základe vzorky 132 vrchných sestier z 5 fakultných nemocníc na Slovensku. Na overenie formulovaných hypotéz sa použila séria regresných analýz a analýza rozptylu ANOVA. |
|---|
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0289673 $1 010 $a 978-80-280-0197-1 $1 010 $a 978-80-280-0197-1 $1 200 1 $a Sustainable Business Development Perspectives 2022 $b elektronický zdroj $e Proceedings of Scientific Papers $f Helena Majdúchová et al. $g Reviewers: Ľudomír Šlahor, Darina Saxunová $v S. 77-89 $1 210 $a Brno $c Masaryk University Press $d 2022 $1 215 $a 318 s. [18,96 AH] $1 702 1 $3 eu_un_auth*0076649 $a Kmety Barteková $b Mária $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0003734 $a Hrušovská $b Dana $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0079759 $a Trúchliková $b Mária $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0076814 $a Raková $b Monika $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0056362 $a Šlahor $b Ľudomír $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0048706 $a Saxunová $b Darina $4 675 |
|---|
| 541 | 1- | $a Vzťah medzi podpornou infraštruktúrou na pracovisku a úlohou manažérov spokojnosti sestier a ich moderátorov |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005820 $a spokojnosť v práci |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007352 $a zariadenia zdravotnícke |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005979 $a starostlivosť zdravotná |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003648 $a nemocnice |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003012 $a kvalita práce |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005060 $a profesiogramy |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002213 $a funkcie podniku podporné |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri |
|---|
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005739 $a Slovensko |
|---|
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0066953 $a Jankelová $b Nadežda $p EUBFPMKPM $4 070 $9 50 $f 1966- $T Katedra manažmentu FPM |
|---|
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*p0048716 $a Joniaková $b Zuzana $p EUBFPMKPM $4 070 $9 50 $f 1970- $T Katedra manažmentu FPM |
|---|
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20230116 $g AACR2 |
|---|
| T85 | | $x existuji fulltexy |
|---|
