Basket

  Untick selected:   0

  1.  

    SYS0147362
    LBL
    		00000nas2-22--------450-
    005
    		20120208111037.0
    011
    		$a 1212-415X
    100
    		$a 20120207a19989999m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    		$a cze
    102
    		$a CZ
    110
    		$a ajax
    200
    1-
    		$a Acta academica karviniensia $e vědecký recenzovaný časopis
    210
    		$a Karviná $c Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta $d 2008
    326
    		$a 2x ročne
    461
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*s124281
    610
    1-
    		$a situácia hospodárska $9 eu_un_auth*h0005707
    610
    1-
    		$a vzdelávanie $9 eu_un_auth*h0007251
    610
    1-
    		$a manažment $9 eu_un_auth*h0003188
    610
    1-
    		$a podnikanie $9 eu_un_auth*h0004271
    610
    1-
    		$a Slezská univerzita v Opavě
    675
    		$a 338 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000151 $x Hospodárska situácia a politika. Riadenie. Plánovanie. Výroba. Služby. Ceny
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20020314 $g AACR2

  2.  

    SYS0147754
    LBL
    		00000nas2-22--------450-
    005
    		20120214083833.5
    011
    		$a 1212-690X
    100
    		$a 20120213a20019999m$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    		$a cze
    102
    		$a CZ
    110
    		$a afa
    200
    1-
    		$a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe
    210
    		$a Praha $c Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů $d 2008
    326
    		$a 12x ročne
    461
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0064687
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003196 $a manažment personálny
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0002243 $a vedenie ľudí
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004149 $a personalistika
    675
    		$a 331.101.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000097 $x Úloha práce v spoločnosti
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20071009 $g AACR2

  3.  

    SYS0297589
    LBL
    		$$$$$naa$$22$$$$$$$$450$
    005
    		20240502084001.5
    035
    		$a 1105613 $2 CREPC2
    100
    		$a 20231211d2023łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    		$a eng
    102
    		$a GB
    200
    1-
    		$a Recruitment & Selection $f Jana Blštáková, Soňa Ďurišová, Marius C. Wehner $i Chapter 3
    301
    		$a VEGA 1/0623/22
    330
    		$a Používanie rôznych metód náboru a výberu pracovníkov odrážajú kultúrne rozdiely medzi regiónmi a v rámci nich rôzne legislatívne prostredia, ktoré ovplyvňujú používanie postupov riadenia ľudských zdrojov. Výsledky tu prezentované odrážajú tieto účinky, ako aj demonštrujú nové a vznikajúce javy, na ktoré spoločnosť reaguje. Vynára sa otázka, či sa bude pozorovať približujúci sa alebo rozchádzajúci sa trend v náborových postupoch na celom svete. V súvislosti s tým sociálne médiá rýchlo dobiehajú tradičnejšie formy náboru zamestnancov. Tieto zmeny môžu znamenať potrebu prehodnotiť spôsob školenia a vzdelávania u HR profesionálov.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0297586 $1 200 1 $a Cranet Executive Report on International Human Resource Management $b elektronický zdroj $e Summary and Analysis of 2021-2022 Survey Data $v Pp. 12-16 $1 210 $a [Bedford] $c Cranfield Network on Human Resources Management (CRANET) $d 2023 $1 215 $a 51 s.
    541
    1-
    		$a Nábor a výber zamestnancov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003546 $a nábor pracovníkov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007061 $a výber pracovníkov
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0062380 $a agentúry personálne
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004538 $a porovnanie štatistické medzinárodné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005699 $a sily pracovné
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*0036802 $a siete sociálne
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*0006238 $a Blštáková $b Jana $p EUBFPMKPM $4 070 $f 1980- $9 40 $T Katedra manažmentu FPM
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*0023691 $a Ďurišová $b Soňa $p EUBFPMKPM $4 070 $f 1983- $9 40 $T Katedra manažmentu FPM
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*0090118 $a Wehner $b Marius C. $4 070 $9 20
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20231211 $g AACR2
    T85
    		$x existuji fulltexy

  4.  

    SYS0108247
    LBL
    		$$$$$naa$$22$$$$$$$$450$
    005
    		20231011125317.6
    100
    		$a 20100105a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Reštaurácia $f Eva Blažková, Zlatica Kramárová
    330
    		$a Personál v reštauračnom zariadení. Problematika fluktuácie zamestnancov. Dispozičné riešenie reštaurácie. Niekoľko zásad úspešnej reštaurácie. Tematické reštaurácie. Profesionálne vybavenie reštaurácie. Kvalitná kuchyňa. Denné menu. Marketingová podpora. Úskalia reštauračného biznisu.
    463
    -1
    		$1 001 eu_un_cat*0164684 $1 011 $a 1337-0545 $1 200 1 $a Hotelier $e direct-mailový časopis pre majiteľov a riaditeľov hotelov, penziónov a reštaurácií $v Roč. 3, č. 6 (2009), s. 30-36 $1 210 $a Žilina $c Direct press $d 2009
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005355 $a reštaurácie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007346 $a zariadenia stravovacie
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0005745 $a služby
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0002229 $a gastronómia
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0004150 $a personál
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003211 $a marketing
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0003009 $a kvalita
    610
    1-
    		$9 eu_un_auth*h0007368 $a zákazníci
    675
    		$a 640.2/.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000285 $x Vedenie stravovacích zariadení. Vedenie ubytovacej a pohostinskej činnosti. Spoločné stravovanie. Ubytovanie
    700
    -1
    		$3 eu_un_auth*p0042857 $a Blažková $b Eva $4 070
    701
    -1
    		$3 eu_un_auth*0019542 $a Kramárová $b Zlatica $4 070
    801
    -0
    		$a SK $b BA004 $c 20100105 $g AACR2

  5.  

    SYSh0000182
    LBL
    		^^^^^nx^^^22^^^^^^^^450^
    005
    		20030514
    100
    		$a 20030514csloy0103 ba
    150
    		$a y
    152
    		$a AACR2 $b MDT
    250
    		$a 339.137 $x Konkurencia
    675
    		$v 1. stred. $z slo
    801
    		$a SK $b BA004 $c 20030514
    980
    		$x K

  6.  

    SYSh0007541
    LBL
    		^^^^^nx^^^22^^^^^^^^450^
    005
    		20200213084223.7
    100
    		$a 20030514csloy0103 ba
    150
    		$a y
    152
    		$a AACR2 $b MDT
    250
    		$a zmluvy licenčné
    675
    		$a 347.77 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000216 $x Priemyselné, výrobné a vedecké vlastníctvo a vlastnícke vzťahy. Patentové a značkové právo
    801
    		$a SK $b BA004 $c 20030514
    810
    		$a Šíbl Drahoš a kol. Veľká ekonomická encyklopédia, výkladový slovník, Bratislava: Sprint, 2002, s. 444 $b Licencia, ktorej poskytovateľ sa zaväzuje umožniť nadobúdateľovi za odmenu využitie predmetu zluvy. Dôvodom nákupu licencie je predovšetkým snaha nadobúdateľa licencie dostať sa na svetovú úroveň. Dôvodom pre nákup licencie môže byť i to, že sa podnik dostal do kolízie s cudzím patentom, ktorý nemôže obísť, a preto je nútený získať pre to platnú licenciu, ak sa chce vyhnúť patentovým sporom.
    980
    		$x H

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.

Accept allSettingsReject all