Number of the records: 1
Výhody executive search pri obsadzovaní kľúčových pozícií
Title Výhody executive search pri obsadzovaní kľúčových pozícií Author info Andrea Horváthová Author Horváthová Andrea Source document Eurobiznis : mesačník o ekonomike a podnikaní. Roč. 4, č. 11 (2004). - Bratislava : MF MEDIA, 2004 Personálne poradenstvo. s. 5. ISSN 1336-393X Document kind schedule of articles from periodics Language Slovak Country of Edition Slovak Republic systematics 331.53 - Sprostredkovanie práce Keywords manažéri * vedenie podniku * výber pracovníkov * politika personálna * spoločnosti * poradenstvo personálne Annotation Uplatniť správnu stratégiu výberu manažérov na kľúčové pozície je umenie. Personálno poradenské spoločnosti a prednosti profesionálov. Štyri základné spôsoby obsadenia manažérskych pozícií - internal recruitment (vnútorný výber v rámci samotnej spoločnosti), old boys club (metóda výberu neformálnym spôsobom prostredníctvom odporučenia známych), advertising recruitment (výber prostredníctvom inzerátu), executive search (priame vyhľadávanie - spôsob, pri ktorom spoločnosť poverí výberom vhodných kandidátov na danú pozíciu profesionálnu konzultačnú spoločnosť). Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2004: 9-12
article
Number of the records: 1