Number of the records: 1
Prístupy k získavaniu ľudských zdrojov vo vzťahu k efektívnosti podniku
Title Prístupy k získavaniu ľudských zdrojov vo vzťahu k efektívnosti podniku Author info Cecília Olexová Author Olexová Cecília EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF Source document Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 1, č. 2 (2005), s. 81-85. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2005. ISSN 1336-7137 Document kind schedule of articles from periodics Language Slovak Country of Edition Slovak Republic systematics 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti Keywords podnik * produktivita práce * zdroje ľudské * výber pracovníkov * nábor pracovníkov * efektívnosť * manažment personálny Annotation Kvalitní, flexibilní a lojálni zamestnanci predstavujú významný faktor ovplyvňujúci úspešnosť a ďalší rozvoj podniku tým, že pracujú zodpovedne, profesionálne a prihliadajú nielen na svoje záujmy, ale aj na záujmy podniku. Zabezpečenie takých zamestnancov závisí od toho, akým spôsobom podnik pristupuje k ich získavaniu, z akých zdrojov uprednostňuje uchádzačov a ktoré vlastnosti preferuje. Prezentácia výsledkov výskumu zameraného na zistenie skutočného stavu podnikovej praxe v oblasti získavania ľudských zdrojov a overenie vzťahu medzi prístupmi manažmentu k získavaniu ľudských zdrojov a vybranými ukazovateľmi efektívnosti podniku Public work category Scientific works in others home magazines Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E05 01307-001, PHF - Archív EPC, kópia plného textu References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2005: 2
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 74.3 KB verejne dostupné 
article
Number of the records: 1