Number of the records: 1
Vplyv mobbingu na pracovnú skupinu
Title Vplyv mobbingu na pracovnú skupinu Author info Hana Adamková Author Adamková Hana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Source document Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2005 : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Fakulty podnikového manažmentu EU v Bratislave. S. 508-510. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU v Bratislave, 2005 / Majtán Miroslav ; Lulkovičová Ľudmila ; Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2005 Medzinárodná vedecká konferencia ; Ekonomická univerzita v Bratislave Fakulta podnikového manažmentu. ISBN 80-225-2107-8 Document kind schedule of articles from year books Language Slovak Country of Edition Slovak Republic systematics 159.9 - Psychológia Keywords prostredie pracovné * skupiny pracovné * vzťahy pracovné * mobbing * manažéri * Slovensko Annotation Mobbing ako systematické negatívne pôsobenie na pracovisku, ktoré je iniciované a riadené kolegom, príp. kolegami s cieľom obeť poškodiť alebo využiť na dosiahnutie svojich zámerov trvalým tlakom alebo opakovanými útokmi počas dlhšej doby. Jej jednoznačným výsledkom je znížená výkonnosť. Mobberi, ich stratégie a formy útokov, obete mobbingu. Významná úloha manažéra, ktorý by mal byť citlivý na vzťahy a atmosféru v pracovnej skupine, aby dokázal identifikovať, pochopiť a aktívne riešiť vzniknuté zmeny vo vzťahoch. Public work category Reports at home scientific conferences Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E05 00291-068, FPM - Archív EPC, originál dokumentu
article
Number of the records: 1