Number of the records: 1
Niektoré teoretické aspekty nezamestnanosti podľa koncepcie amerických ekonómov R. Layarda, S. Nickella, R. Jackmana
Title Niektoré teoretické aspekty nezamestnanosti podľa koncepcie amerických ekonómov R. Layarda, S. Nickella, R. Jackmana Author info Pavlína Ivanová Author Ivanová Pavlína EUBFNHKET - Katedra ekonómie FNH Source document Makroekonómia a proces poznávania : zborník z vedeckej konferencie doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov konanej v rámci týždňa vedy a techniky v roku 2008 : Bratislava 2. december 2008. S. 42-49. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2008. ISBN 978-80-225-2678-4 Document kind schedule of articles from year books Language Slovak Country of Edition Slovak Republic systematics 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny Keywords nezamestnanosť * miesta voľné * mzdy * koncepcie Annotation Čo zapríčiňuje selektívnosť vo výbere zamestnancov. Prečo radšej firmy neznížia mzdy svojim zamestnancom a neprijmú ďalších ? Existujú dva hlavné argumenty . Prijímanie ďalších zamestnancov na úkor zníženia miezd zníži pracovnú morálku, skúsení pracovníci začnú odchádzať. Tieto straty prevážia úspory z nižších miezd. Tento argument sa nazýva efektívnostná mzda. Znižovanie miezd by mohlo naraziť na problém s odbormi. Public work category Reports at home scientific conferences Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E09 00768-001, FNH - Archív EPC, kópia plného textu
article
Number of the records: 1