Number of the records: 1
Zmena v postavení a činnosti útvaru riadenia ľudských zdrojov v podniku po zavedení outsourcingu personálnych činností
Title Zmena v postavení a činnosti útvaru riadenia ľudských zdrojov v podniku po zavedení outsourcingu personálnych činností Author info Soňa Ďurišová Author Ďurišová Soňa EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Source document Mezinárodní Baťova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky : 5. ročník : Zlín, 2. dubna 2009 : CD s recenzovanými příspěvky. - Zlín : Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2009. ISBN 978-80-7318-812-2 Document kind schedule of articles from year books Language Slovak Country of Edition Czech Republic systematics 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita Keywords riadenie ľudských zdrojov * outsourcing * manažment strategický * podnik Annotation Outsourcing personálnych činností. Jednou z jeho očakávaných výhod je odbremenenie manažmentu od rutinných a operatívnych činností. Na základe výskumu uskutočnenom na približne 600 podnikoch v priebehu 3 rokov sa autorovi podarilo potvrdiť predpoklad, že využitím externých partnerov podniky nezmenšujú ani nerušia útvar riadenia ľudských zdrojov, ale menia jeho postavenie na útvar poskytujúci koncepčné a metodické práce pre podporu strategického a líniového manažmentu. Public work category Reports at international scientific conferences Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E09 00802-005, FPM - Archív EPC, originál dokumentu
article
Number of the records: 1