Number of the records: 1
Zlepšovacie návrhy ako prostriedok rozvoja ľudského kapitálu
Title Zlepšovacie návrhy ako prostriedok rozvoja ľudského kapitálu Author info Katarína Teplická Author Teplická Katarína Source document Hodnota duševnej práce pre organizáciu a spoločnosť : zborník vedeckých prác z výskumného grantu VEGA č. 1/0865/08 Determinanty, kritériá a hodnotenie duševnej práce. S. 403-409. - Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, 2010. ISBN 978-80-7097-847-4 Document kind schedule of articles from year books Language Slovak Country of Edition Slovak Republic systematics 331.103.6 - Podnikové vynálezcovstvo Keywords kaizen * návrhy zlepšovacie * rozvoj pracovníkov Annotation Systém Kaizen predstavuje prístup neustáleho zlepšovania v podnikoch zameraný na využívanie potenciálu ľudského kapitálu v podniku. Pracovníci sú nositeľmi a spolutvorcami hodnôt podniku a ich výkonnosť prispieva k zvyšovaniu efektívnosti podniku. Súčasťou systému Kaizen sú aj motivačné nástroje, prostredníctvom ktorých podnik zvyšuje kvalitu ľudského kapitálu a úroveň vzdelania pracovníkov, ktorí sa podieľajú na tvorbe pridanej hodnoty. Zlepšovacie návrhy a systém ich riadenia, posudzovania a realizácie je súčasťou systému Kaizen a prispieva k rozvoju ľudského kapitálu. Database ARTICLES
article
Number of the records: 1