Number of the records: 1  

Úlohy personálneho manažéra v kontexte súčasných zmien

  1. Title Úlohy personálneho manažéra v kontexte súčasných zmien
    Parallel titleHuman resources manager job in the context of current changes
    Author infoMartin Andrejčák
    Author Andrejčák Martin EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM
    Source document Personálny marketing a personálny manažment v malých a stredných podnikoch v kontexte hospodárskych zmien : [vedecký zborník]. S. 43-49. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2012. ISBN 978-80-225-3568-7
    Výstup z projektu VEGA 1/0053/12 Personálny marketing a personálny manažment v malých a stredných podnikoch v kontexte hospodárskych zmien
    NoteVEGA 1/0053/12
    Document kindschedule of articles from year books
    LanguageSlovak
    Country of EditionSlovak Republic
    systematics 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Keywords manažment personálny * politika personálna * plánovanie personálne * riadenie ľudských zdrojov * audit personálny * ciele podnikové
    AnnotationPersonálne oddelenie, jeho činnosť a riadenie ľudí, ako dôležitý zdroj organizácie k dosahovaniu všetkých cieľov. Personálny audit predstavuje dôkladnú analýzu ľudských zdrojov a personálnej politiky v organizácii. Jeho hodnotenie vyúsťuje do návrhu a odporúčaní na zlepšenie stratégie a riadenia ľudských zdrojov.
    Public work categoryScientific titles in home noticed scientific year-books (not conference)
    DatabasePUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    References (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    No. of Archival CopyE12 01608-008, originál dokumentu

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.