Number of the records: 1
Základné rozdiely v riadení ľudských zdrojov, personalistiky a ľudského kapitálu pre účely controllingu podniku
Názov Základné rozdiely v riadení ľudských zdrojov, personalistiky a ľudského kapitálu pre účely controllingu podniku Súbežný názov Principal differences in human resources management, human resources and human capital for the purpose of controlling the company Autorské údaje Ľubica Foltínová Autor Foltínová Ľubica EUBFPMKPF - Katedra podnikových financií FPM Zdrojový dokument Nové trendy v oblasti rozpočtovo-kapitálových a finančných rozhodnutí a ich vplyv na hodnotu podniku : zborník vedeckých statí : priebežné výsledky riešenia grantovej úlohy VEGA č. 1/1071/12. S. 51-55. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. ISBN 978-80-225-3784-1 Výstup z projektu VEGA 1/1071/12 Nové trendy v oblasti rozpočtovo-kapitálových a finančných rozhodnutí a ich vplyv na hodnotu podniku
Poznámky VEGA 1/1071/12 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá zdroje ľudské * kapitál ľudský * riadenie ľudských zdrojov Anotácia Riadenie ľudských zdrojov a personálne riadenie. Riadenie ľudského kapitálu. Definície ľudského kapitálu. Ľudský kapitál a jeho vzťah k ekonomickému rastu. Kategória EPC Odborné práce v domácich nerecenzovaných zborníkoch (konferenčných aj nekonferečných) Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E13 01718-011, originál dokumentu
article
Number of the records: 1