Number of the records: 1
Changing Patterns in International Staffing Policies – Conventional and Emerging Alternatives
Title Changing Patterns in International Staffing Policies – Conventional and Emerging Alternatives Translation Meniace sa postupy v medzinárodných personálnych politikách - obvyklé a novovznikajúce alternatívy Author info Daniel Krajčík Author Krajčík Daniel EUBOBFKMO - Katedra medzinárodného obchodu OBF Source document Application of knowledge in process of business dynamization in Central Europe : the proceedings of the 5th international scientific conference on trade, international business and tourism : 16. - 17. october 2014, Mojmírovce, Slovak Republic. pp. 279-286 CD-ROM. - Bratislava : EKONÓM publishing, 2014 / Drábik Peter ; Krnáčová Paulína ; Kubičková Viera ; Breveníková Daniela ; Baláž Peter ; Bartáková Gabriela ; Application of knowledge in process of business dynamization in Central Europe International scientific conference. ISBN 978-80-225-3994-4 Výstup z projektu VEGA 1/0461/12 Manažérske kompetencie v zahraničných a domácich firmách v SR ako zdroj zvyšovania ich konkurencieschopnosti v ére globalizujúcej sa ekonomiky
Note VEGA 1/0461/12. - Registrovaný: Web of Science Document kind schedule of articles from year books Language English Country of Edition Slovak Republic systematics 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Keywords riadenie ľudských zdrojov * manažment personálny * personalistika * riadenie personálne Annotation Expanzia nadnárodných korporácií a obsadzovanie pozícií v dcérskych spoločnostiach. Výhody a nevýhody obsadzovania pozícií človekom z krajiny materskej spoločnosti, krajiny dcérskej spoločnosti a hostiteľskej krajiny. Typy priraďovania medzinárodných zastupiteľských pozícií. Public work category Reports at home scientific conferences Registered in WOS Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E14 01723-029, originál dokumentu
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 713.7 KB z IP adresy SEK po prihlásení 
article
Number of the records: 1