Number of the records: 1
Délka pracovního poměru, pozitivní důsledek institucionálních, instrumentálních a vnějších změn
Title Délka pracovního poměru, pozitivní důsledek institucionálních, instrumentálních a vnějších změn Author info Zbyněk Jeřábek Author Jeřábek Zbyněk Source document Ekonomie a finance - výsledky výzkumu doktorandů : sborník příspěvků z konference doktorandů na Vysoké škole finanční a správní (2015) : Praha, 9. prosince 2015 : 3. ročník. S. 1-13 CD-ROM. - Praha : Vysoká škola finanční a správní, 2015 / Helísek Mojmír ; Brada Jaroslav ; Břečková Pavla ; Ekonomie a finance - výsledky výzkumu doktorandů Konference doktorandů. ISBN 978-80-7408-128-6 Document kind schedule of articles from year books Language Czech Country of Edition Czech Republic systematics 331.104 - Pracovný pomer všeobecne. Industrial relations. Labour relations Keywords zamestnávatelia * zamestnanci * kategórie pracovníkov * výber pracovníkov * pomer pracovný * vzťahy pracovné * kultúra podniková Annotation Určenie závislosti medzi segmentačnými kritériami a dĺžkou pracovného pomeru podľa kategorizácií. Veľkoobchodná spoločnosť zamerajúca sa na efektívnejší výber zamestnancov. Pohľad zo strany podniku – správny výber uchádzačov ovplyvňuje náklady i výnosy podniku. Database ARTICLES
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 391.3 KB z IP adresy EU po prihlásení 
article
Number of the records: 1