Number of the records: 1
The Realationship Between Managers’ Humor Styles and Employees’ Perceptions of Organizational Culture
Title The Realationship Between Managers’ Humor Styles and Employees’ Perceptions of Organizational Culture Translation Vzťah medzi humorovými štýlmi manažérov a vnímaním organizačnej kultúry zamestnancov Author info Ruzgar Nilufer Author Nilufer Ruzgar Source document European Scientific Journal. Vol. 15, no. 29 (2019), pp. 21-36. - Azores : European Scientific Institute and University of the Azores, 2019. ISSN 1857-7431 DOI 10.19044/esj.2019.v15n29p21 Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Portugal Keywords manažéri * správanie * riadenie ľudských zdrojov * zamestnanci * vzťahy pracovné * kultúra podniková * komunikácia manažérska * generácie Annotation Skúmanie vzťahu medzi štýlom humoru manažérov a organizačnou kultúrou zamestnancov Generácie Z v maloobchode pomocou kvantitatívnej analýzy. Aj keď je humor dôležitou charakteristikou vodcovstva a riadenia, počet výskumov, ktoré skúmajú vzťah medzi vodcovstvom a humorom, je vzácny. Použitie humoru v organizáciách je veľmi efektívne z hľadiska motivácie zamestnancov, zvládania stresu a budovania dobrých a pozitívnych vzťahov v rámci organizácie. Úroveň výkonnosti zamestnancov má tendenciu sa zvyšovať. Na druhej strane, existujú nielen pozitívne, ale aj negatívne typy humoru. Generácia Z. Organizačná kultúra a Denisonov model organizačnej kultúry. Integrácia humoru do organizácie. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2019: 29
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 503.6 KB verejne dostupné 
article
Number of the records: 1