Number of the records: 1
Entrepreneurial Orientation, Trust, Job Autonomy and Team Connectivity: Implications for Organizational Innovativeness
Title Entrepreneurial Orientation, Trust, Job Autonomy and Team Connectivity: Implications for Organizational Innovativeness Translation Podnikateľská orientácia, dôvera, pracovná autonómia a tímová konektivita: dôsledky pre organizačnú inovatívnosť Author info Nadežda Jankelová Author Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Source document Inzinerine Ekonomika-Engineering Economics. Vol. 33, no. 3 (2022), pp. 264–274 online. - Kaunas : Kaunas University of Technology. ISSN 1392-2785 DOI 10.5755/j01.ee.33.3.28269 Note VEGA 1/0017/20. - Registrovaný: Web of Science. - Registrovaný: Scopus Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Lithuania Keywords podnikanie * firmy * inovácia * dôvera * práca tímová * konkurencieschopnosť * prieskum * Slovensko Annotation Podpora a zvyšovanie organizačných inovácií ako kľúčový faktor konkurencieschopnosti spoločnosti v súčasných turbulentných podmienkach. Podnikateľská orientácia a organizačná inovatívnosť. Sprostredkujúca úloha pracovnej autonómie, sprostredkujúca úloha tímovej konektivity a sprostredkujúca úloha pri budovaní dôvery. Schopnosť manažérov transformovať podnikateľské plány do úspešných komerčných inovácií. Public work category ADM Registered in WOS Registered in SCOPUS Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E22 00306-001, online
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 672.9 KB verejne dostupné 
article
Number of the records: 1