Number of the records: 1
Leadership Style and Its Impact on the Relationship Between Leader and Employee in South Slovakian Region
Title Leadership Style and Its Impact on the Relationship Between Leader and Employee in South Slovakian Region Parallel title Štýl vedenia a jeho vplyv na vzťah lídra a zamestnanca v regióne južného Slovenska Author info Nikolett Gyurián Nagy Author Nagy Nikolett Gyurián Source document Acta Oeconomica Cassoviensia : Scientific Journal. Vol. 15, no. 1 (2022), pp. 25-35. - Košice : PHF EU Košice, 2022. ISSN 2585-8785 Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Slovak Republic Keywords organizácia * lídri * zamestnanci * vedenie * vzťahy medziodborové * Slovensko Annotation Príspevok skúma vplyv štýlu vedenia na vzťah medzi lídrami a zamestnancami. Vedenie je činnosť, ktorá za konkrétnym účelom ovplyvňuje členov organizácie s cieľom nájsť spoločné riešenie úlohy. Líder koordinuje činnosť organizácie zohľadnením viacerých faktorov. Výskumníci nedávno kategorizovali jednotlivých lídrov v typológiách štýlu vedenia. Pomocou týchto topológií boli lídri stotožnení s osobnostnými črtami a formami správania. V súčasnosti rastie záujem o vplyv štýlu vedenia na činnosť organizácie, ako aj na interdisciplinárne vzťahy. Cieľom štúdie je preukázať, resp. zamietnuť vplyv štýlu vedenia na vzťah medzi lídrami a zamestnancami. Výskum bol realizovaný v kruhu firiem pôsobiacich na Južnom Slovensku pomocou dotazníka pre lídrov a zamestnancov. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2022: 1
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 284.4 KB z IP adresy SEK po prihlásení 
article
Number of the records: 1