Number of the records: 1
Use of Gamification in Employee Training and Development
Title Use of Gamification in Employee Training and Development Translation Využitie gamifikácie pri školení a rozvoji zamestnancov Author info Lasha Abuladze Author Abuladze Lasha EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Source document EDAMBA 2022 : International Scientific Conference for Doctoral Students and Post-Doctoral Scholars : Conference Proceedings, University of Economics in Bratislava, Slovak Republic, 16 September 2022. Pp. 1-10. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2023 / Lüleyová Alena ; Bašová Alena ; Blštáková Jana ; Boorová Brigita ; EDAMBA 2022 International Scientific Conference for Doctoral Students and Post-Doctoral Scholars. ISBN 978-80-225-5042-0 DOI 10.53465/EDAMBA.2022.9788022550420.1-10 Note VEGA 1/0623/22 Document kind schedule of articles from year books Language English Country of Edition Slovak Republic Keywords gamifikácia * riadenie ľudských zdrojov * manažment personálny * vzdelávanie * rozvoj pracovníkov * zamestnanci * zručnosti mäkké Annotation Identifikácia spôsobov gamifikácie vzdelávania a rozvoja zamestnancov s cieľom zvýšiť ich efektivitu rozvíjaním a zvyšovaním mäkkých zručností zamestnancov. Použitím správnych prvkov gamifikácie pri vzdelávaní a rozvoji zamestnancov, môže manažment ľudských zdrojov identifikovať silné a slabé stránky svojich zamestnancov. Školiace a rozvojové programy prispôsobené potrebám zamestnancov možno považovať za efektívny nástroj pomoci zamestnancom, aby premenili svoje slabé stránky na silné. Gamifikácia používa manažment ľudských zdrojov na zvýšenie a rozvoj mäkkých zručností (soft skills) ako rozhodovanie, ochota zmeniť sa, tímová práca a odolnosť. Public work category Reports at home scientific conferences Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E23 00065-030, online
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 270.1 KB verejne dostupné 
article
Number of the records: 1