Number of the records: 1
The Effects of Artificial Intelligence in the Process of Recruiting Candidates
Title The Effects of Artificial Intelligence in the Process of Recruiting Candidates Translation Účinky umelej inteligencie v procese náboru kandidátov Author info Lasha Abuladze, Lumbardha Hasimi Author Abuladze Lasha EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Co-authors Hasimi Lumbardha Source document Information Systems. Pp. 465-473. - Cham : Springer, 2023 ; European, Mediterranean, and Middle Eastern Conference on Information Systems. ISBN 978-3-031-30694-5. ISSN 1865-1356 DOI 10.1007/978-3-031-30694-5_34 Note VEGA 1/0623/22. - Registrovaný: Scopus Document kind schedule of articles from year books Language English Country of Edition Switzerland Keywords učenie strojové * inteligencia umelá * manažment personálny * nábor pracovníkov Annotation Riešenia založené na AI našli skvelé uplatnenie pri zlepšení masívnych náborových procesov. S nedávnym vývojom sa úloha gamifikácie v celkových manažérskych procesoch, najmä pri nábore, ukázala ako kľúčová. Umelá inteligencia ako silný nástroj na riešenie problémov, ktorým čelí proces prijímania zamestnancov, sa v mnohých otázkach javí ako protichodná. V tomto článku sme pozorovali a analyzovali výhody a nevýhody AI pri nábore, po čom nasledoval navrhovaný model na skríning životopisov na základe kľúčových slov a fráz oproti popisu práce. Okrem toho bol prezentovaný a posúdený prípad týkajúci sa výsledkov a dôsledkov nástrojov založených na AI, konkrétne modelov strojového učenia v jednoduchom scenári procesu prijímania zamestnancov. Public work category Reports at international scientific conferences Registered in SCOPUS Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E23 00126-001, kópia plného textu
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 349 KB z IP adresy SEK po prihlásení 
article
Number of the records: 1