Number of the records: 1
Extended Workforce Ecosystems: Intelligent Bots and Freelancers With Employee ID Cards Are Changing the Workforce Paradigm
Title Extended Workforce Ecosystems: Intelligent Bots and Freelancers With Employee ID Cards Are Changing the Workforce Paradigm Translation Ekosystémy rozšírenej pracovnej sily: Inteligentní roboti a nezávislí pracovníci s preukazmi totožnosti zamestnancov menia paradigmu pracovnej sily Author info Ladislava Knihová, Otakar Němec Author Knihová Ladislava Co-authors Němec Otakar Source document Acta VŠFS : Economic Studies and Analyses : Reviewed Scientific Journal : ekonomické studie a analýzy : vědecký recenzovaný časopis. Vol. 17, no. 1 (2023), pp. 73-92. - Praha : Vysoká škola finanční a správní, 2023. ISSN 1802-792X DOI 10.37355/acta-2023/1-05 Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Czech Republic Keywords sily pracovné * robotizácia * pracovníci * kompetencie Annotation V dnešnom digitálnom veku organizácie čoraz viac využívajú rozšírený ekosystém pracovnej sily zahŕňajúci nezávislých pracovníkov a dokonca aj inteligentných robotov s identifikačnými kartami zamestnancov na posilnenie svojich operácií. Tento článok skúma výhody a výzvy týchto ekosystémov a ponúka organizáciám plán, ako efektívne prejsť na prechod k hybridným a plne vzdialeným pracovným modelom. Úspešná realizácia tohto prechodu do veľkej miery závisí od spoločného postoja k vzdelávaniu a učeniu v rámci rozšíreného ekosystému pracovnej sily. Na základe údajov získaných z observačnej štúdie MML-TGI, ktorej cieľom je posúdiť a interpretovať úrovne osvojenia vzdelávacieho obsahu a identifikovať sociodemografické segmenty spotrebiteľov vhodné pre cielený vzdelávací obsah, tento článok prináša pohľady na súčasné postoje populácie smerom k vzdelávaniu a učeniu, ktoré majú zásadné dôsledky pre navrhovanie programov odbornej prípravy zamestnancov. Primárnym cieľom tohto článku je poskytnúť organizáciám komplexné poznatky založené na výskume, čo im umožní prejsť od reaktívnych ad hoc dohôd o práci na diaľku k udržateľnejšiemu a efektívnejšiemu hybridnému pracovnému prístupu. Tým, že táto štúdia pôsobí ako most do budúcnosti, uľahčuje transformáciu smerom k strategickému a zámernému prístupu k hybridným pracovným modelom, ktoré sú v súlade s potrebami zamestnancov aj organizácie. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2023: 1
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 350 KB verejne dostupné 
article
Number of the records: 1