Number of the records: 1
Talent Management as a Part of Sustainable Human Resources Management
Title Talent Management as a Part of Sustainable Human Resources Management . Chapter 91 Translation Talent manažment ako súčasť udržateľného riadenia ľudských zdrojov Author info Mária Janošková, Iveta Ubrežiová, Katarína Čulková Author Janošková Mária EUBPHFKOP - Katedra obchodného podnikania PHF Co-authors Ubrežiová Iveta Čulková Katarína Source document Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce. Pp. 1800-1822. - USA : IGI Global, 2022. ISBN 978-16-684-3873-2 DOI 10.4018/978-1-6684-3873-2.ch091 Note VEGA 1/0651/18. - KEGA 005SPU-4/2019 Document kind rozpis článkov z kníh Language English Country of Edition United States of America Keywords talent manažment * rozvoj trvalo udržateľný * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * spoločnosť vedomostná * modely Annotation Rozvoj vedomostnej spoločnosti a koncepcia ľudského kapitálu podnietili vytvorenie iného pohľadu na ľudské zdroje. Kľúčovými faktormi úspechu spoločnosti nie sú len materiálne a finančné zdroje; väčšia pozornosť sa venuje talentom. Ľudské zdroje predstavujú najdôležitejšie strategické aktíva spoločnosti. Najväčší význam majú zamestnanci, ktorých možno označiť za „talenty“. Organizácie prijímajú talenty rôzne, čo je spôsobené rôznymi prostrediami a podmienkami. Implementácia talent managementu v praxi zatiaľ nie je jednoznačná, pretože chýba procesná myšlienka. Kapitola je zameraná na prehľad názorov odborníkov na talent manažment v literatúre, identifikáciu a hodnotenie budovania kariéry zamestnancov v priemyselnom podniku na Slovensku s návrhmi na aplikáciu modelu talent manažmentu. Public work category Chapters in scientific monography issued in foreign editorship Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E23 00438-001, kópia plného textu
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 1.1 MB z IP adresy SEK po prihlásení 
article
Number of the records: 1