Number of the records: 1
Artificial Intelligence Tools in Human Resource Management
Title Artificial Intelligence Tools in Human Resource Management Translation Nástroje umelej inteligencie v riadení ľudských zdrojov Author info Cecília Olexová, Cyril Závadský, Zuzana Kudlová Author Olexová Cecília EUBPHFKEM - Katedra ekonómie a manažmentu PHF Co-authors Závadský Cyril EUBPHFKKM - Katedra kvantitatívnych metód PHF Kudlová Zuzana EUBPHFKRP - Katedra finančného riadenia podniku PHF Source document Conference Proceeding of Research Papers of the 8th International Scientific Conference - Marketing Management, Trade, Financial and Social Aspects of Business - MTS 2023 : Košice (Slovakia) and Tarnobrzeg (Poland), September 21 -23, 2023. Pp. 133-139. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2023 / Freňáková Magdaléna ; Kuhnová Lenka ; Csikósová Adriana ; Ostrowska Monika ; Marketing manažment, obchod, finančné a sociálne aspekty podnikania Medzinárodná vedecká konferencia. ISBN 978-80-225-5088-8 Note APVV-19-0124 Document kind schedule of articles from year books Language English Country of Edition Slovak Republic Keywords inteligencia umelá * riadenie ľudských zdrojov * učenie strojové * efektívnosť * riziko * etika Annotation Nástroje umelej inteligencie, ktoré sa využívajú alebo môžu využívať v oblasti riadenia ľudských zdrojov, najmä v procese náboru a výberu zamestnancov, riadenia pracovného výkonu, predpovedania správania zamestnancov, fluktuácie zamestnancov, atď. Využitie umelej inteligencie by malo viesť nielen k efektívnejšiemu riadeniu ľudských zdrojov, ale aj k zvýšeniu celkovej výkonnosti firmy. Na druhej strane je potrebné upozorniť na možné riziká AI, napr. etické problémy. Môžeme predpokladať, že budúcnosť riadenia ľudských bude postavená na modeli spolupráce človek - AI. Public work category Reports at international scientific conferences Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E23 00635-022, kópia plného textu
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 790.2 KB z IP adresy SEK po prihlásení 
article
Number of the records: 1