Number of the records: 1  

Insights into HR Analytics: Unraveling the Nexus with HRM Practices and HR Dynamics

  1. Title Insights into HR Analytics: Unraveling the Nexus with HRM Practices and HR Dynamics
    TranslationPoznatky o analýze ľudských zdrojov: odhaľovanie súvislostí s praktikami riadenia ľudských zdrojov a dynamikou ľudských zdrojov
    Author infoSoňa Ďurišová, Jana Blštáková
    Author Ďurišová Soňa EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM
    Co-authors Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM
    Source document Economics, Finance and Business Management 2023 [EFAM 2023] : Economics, Management and Entrepreneurship in Digital Age 2023 : 19th October 2023, Bratislava, Slovak Republic. Pp. 132-141. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2023 / Lešková Radka ; Majtán Štefan ; Kokles Mojmír ; Economics, Finance and Business Management 2023 : Economics, Management and Entrepreneurship in Digital Age 2023 International Scientific Conference. ISBN 978-80-225-5058-1
    NoteVEGA 1/0623/22
    Document kindschedule of articles from year books
    LanguageEnglish
    Country of EditionSlovak Republic
    Keywords riadenie ľudských zdrojov * zdroje ľudské * personalistika * personalisti * analytici systémoví * analýza dát * riadenie výkonov * hodnotenie pracovníkov
    AnnotationCieľom príspevku je rozvinúť súčasné poznatky o vzťahoch medzi personálnou analytikou a praxou riadenia ľudských zdrojov vo svetle medzinárodných výskumov. Empirický výskum zahŕňa 5 899 spoločností z 38 krajín s veľkosťou nad 150 zamestnancov, údaje sa zbierali v rokoch 2021 a 2022 v spolupráci s medzinárodnou výskumnou sieťou CRANET. Výsledky ukazujú, že spoločnosti s väčším počtom zamestnancov využívajú personálnu analytiku vo väčšej miere, pričom počet personálnych špecialistov v personálnych oddeleniach klesá. Výsledky preukazujú relevantnú podporu riadenia výkonnosti zo strany personálnej analytiky vo všetkých meraných položkách. Výskum prináša podporu predpokladu, že spoločnosti s nasadením personálnej analytiky praktizujú formálne systémy hodnotenia, využívajú údaje z hodnotenia pri rozhodovaní o súvisiacich funkciách riadenia ľudských zdrojov a uplatňujú systematický prístup v praxi T&D.
    Public work categoryReports at home scientific conferences
    DatabasePUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    No. of Archival CopyE23 00660-009, kópia plného textu

    File nameSizeTyp prístupu
    Plný text PDF248.8 KBfrom the SEK IP address after logging in
Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.