Number of the records: 1  

Dovolenka - jej čerpanie a krátenie v príkladoch

  1. Title Dovolenka - jej čerpanie a krátenie v príkladoch
    Author infoIveta Matlovičová
    Author Matlovičová Iveta
    Source document Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 19, č. 6-7 (2024), s. 54-57. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X
    Document kindschedule of articles from periodics
    LanguageSlovak
    Country of EditionSlovak Republic
    Keywords dovolenka * pomer pracovný * zamestnanci * zákonník práce * právo pracovné * vzťahy pracovnoprávne
    AnnotationInštitút dovolenky, ktorého cieľom je zotavenie sa po práci a načerpanie nových síl do ďalšieho obdobia, je ustanovený v Zákonníku práce. Dĺžka dovolenky sa ustanovuje v kalendárnych týždňoch. Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne. Na túto dovolenku má nárok každý zamestnanec, ktorý uzatvorí pracovný pomer bez ohľadu na vek a odpracované roky. Kedy a v akom rozsahu možno zamestnancovi dovolenku krátiť?
    DatabaseARTICLES
    ReferencesPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Numbers2024: 6-7

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.