Number of the records: 1
Junior Doctor Retention Strategies: Integrating Knowledge Management with Supportive Leadership and Organizational Climate
Title Junior Doctor Retention Strategies: Integrating Knowledge Management with Supportive Leadership and Organizational Climate Translation Retenčné stratégie junior doktorov: Integrácia znalostného manažmentu s podporným vedením a organizačnou klímou Author info Nadežda Jankelová, Marina Dabić, Jane F. Maley, Zuzana Joniaková, Ildikó Némethová Author Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Co-authors Dabić Marina Maley Jane F. Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Némethová Ildikó EUBFAJKAJ - Katedra anglického jazyka FAJ Source document Journal of the Knowledge Economy. Vol. early access (2024), pp. 1-27. - New York : Springer. ISSN 1868-7865 DOI 10.1007/s13132-024-02316-x Note P5–0441 Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition United States of America Keywords lekári * lekárstvo pracovné * lekárstvo * zamestnanci * zdravotníctvo * pracovníci mladí * pracovníci riadiaci * motivácia pracovná * manažment znalostný * riadenie Annotation Zhodnotenie intervencií a stratégií, používaných na udržanie mladších lekárov so špecifickým zameraním na úlohy organizačnej klímy, podporného vedenia a pracovné zapojenie, ovplyvnené efektívnymi postupmi riadenia znalostí. Preskúmanie, ako manažment znalostí – systematický proces vytvárania, zdieľania, používania a riadenia znalostí a informácií organizácie – prispieva k vytvoreniu priaznivej organizačnej klímy a podporných stratégií vedenia. Public work category ADM Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E24 00396-001, online
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 892 KB publicly available 
article
Number of the records: 1