Number of the records: 1
Current Requirements for HR Management Job Positions
Title Current Requirements for HR Management Job Positions Parallel title Súčasné požiadavky na pracovné pozície v oblasti HR manažmentu Author info Cecília Olexová, Cyril Závadský, Peter Gubala Author Olexová Cecília EUBPHFKEM - Katedra ekonómie a manažmentu PHF Co-authors Závadský Cyril EUBPHFKKM - Katedra kvantitatívnych metód PHF Gubala Peter EUBPHFKEM - Katedra ekonómie a manažmentu PHF Source document "Regional Higher Education in the Context of V4 Cooperation" : Proceedings of the International Scientific Conference : 15. - 17. October 2024, Zemplínska Šírava. Pp. 62-69. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2024. ISBN 978-80-225-5176-2 Note KEGA 032EU-4/2024 Document kind schedule of articles from year books Language English Country of Edition Slovak Republic Keywords riadenie ľudských zdrojov * miesta pracovné * zručnosti digitálne * vzdelanie * trh práce * inovácie technologické * absolventi * výhody konkurenčné Annotation Budúce odborné požiadavky na vybrané manažérske a nemanažérske pozície v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Odborné znalosti a zručnosti súvisiace s aplikáciou nástrojov umelej inteligencie a digitálnych technológií. Po porovnaní s očakávanými výsledkami vzdelávania (vedomosti, zručnosti, kompetencie) v kurze Manažment ľudských zdrojov, príspevok predkladá návrhy na rozvoj a nadobudnutie budúcich kompetencií v rámci učebných osnov. Tieto kompetencie umožnia absolventom ekonomických programov prvého a druhého stupňa úspešne sa začleniť na regionálny trh práce, ktorý v dôsledku technologických inovácií a digitalizácie prechádza výraznými zmenami. Keďže regionálny trh odráža globálne trendy, absolventi získajú konkurenčnú výhodu aj na medzinárodnom trhu práce. Public work category Reports at home scientific conferences Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E24 00407-008, kópia plného textu
File name Size Typ prístupu PDF zabezpečené 340.6 KB available after login 
article
Number of the records: 1