Number of the records: 1
Role of Internal Communication Strategies on Employee Engagement: A Case Study of Al-Qalam University Katsina
Title Role of Internal Communication Strategies on Employee Engagement: A Case Study of Al-Qalam University Katsina Translation Úloha stratégií internej komunikácie pri zapájaní zamestnancov: Prípadová štúdia univerzity Al-Qalam Katsina Author info Abubakar Abdulkadir Abuabdin, Bello Ibrahim Author Abuabdin Abubakar Abdulkadir Co-authors Ibrahim Bello Source document Journal of Management and Business : Research and Practice. Vol. 16, no. 2 (2024), pp. 1-6. - Prešov : Fakulta manažmentu Prešovskej univerzity, 2024. ISSN 1339-9381 DOI 10.54933/jmbrp-2024-16-2-4 Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Slovak Republic Keywords stratégia informačná * zamestnanci * organizácia * komunikácia * komunikácia interná * univerzity Annotation Manažérska komunikácia významne ovplyvňuje participáciu zamestnancov tým, že zvyšuje identifikáciu s organizáciou, spokojnosť s prácou, motiváciu, angažovanosť a výkon, a to aj v multikultúrnom a rozvíjajúcom sa kontexte Univerzity Al-Qalam v Katsine. Táto štúdia skúma vplyv komunikačných stratégií na angažovanosť zamestnancov s využitím teórie sebaurčenia, teórie pracovných požiadaviek a zdrojov, teórie sociálnej výmeny a teórie spokojnosti s komunikáciou. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2024: 2
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 370.2 KB publicly available 
article
Number of the records: 1