Number of the records: 1
The Impact of AI-Induced Downsizing on Family Businesses
Title The Impact of AI-Induced Downsizing on Family Businesses Translation Dopad znižovania počtu zamestnancov spôsobeného umelou inteligenciou na rodinné podniky Author info Mária Barteková Author Barteková Mária EUBFPMKPO - Katedra podnikovohospodárska FPM Source document Family Business Resilience in Times of Radical Change : Strategies to Manage Disruptions and Exploit Opportunities, Volume 2 - Contemporary Issues in Family Business Entrepreneurship. Pp. 201-216. - Berlin, Germany : Walter de Gruyter, 2025. ISBN 978-3-11-077930-1. ISSN 2751-7640 Note VEGA 1/0465/23 Document kind schedule of articles from year books Language English Country of Edition Germany Keywords podnik rodinný * zamestnanci * prepúšťanie pracovníkov * miesta pracovné * inteligencia umelá * udržateľnosť Annotation Príchod umelej inteligencie výrazne ovplyvnil obchodné operácie, čo viedlo k zmenám v modeloch zamestnanosti, najmä v rodinných podnikoch. Kapitola ponúka podrobnú analýzu prepúšťania v rodinných firmách, ktoré sú známe svojimi jedinečnými štýlmi riadenia a hlboko zakorenenými hodnotami, a to v dôsledku umelej inteligencie. Na rozdiel od nerodinných podnikov rodinné firmy uprednostňujú dlhodobú udržateľnosť a udržiavajú silnejšie vzťahy so zamestnancami, čo ovplyvňuje ich rozhodnutia o znižovaní počtu zamestnancov. Znižovanie počtu zamestnancov, definované ako zníženie počtu pracovných miest s cieľom zvýšiť efektivitu, predstavuje etické dilemy, najmä v rodinných firmách, kde zohrávajú kľúčovú úlohu príbuzenské väzby a spoločné hodnoty. Výskum ukazuje, že rodinné podniky s menšou pravdepodobnosťou znižujú počet zamestnancov v porovnaní s nerodinnými firmami, a to vďaka ich záväzku zachovávať sociálno-emocionálne bohatstvo a udržiavať dôveru a lojalitu zamestnancov. Integrácia umelej inteligencie však predstavuje dvojité výzvy a príležitosti: môže zvýšiť prevádzkovú efektívnosť a konkurencieschopnosť, ale zároveň predstavuje riziko straty pracovných miest. Táto kapitola zdôrazňuje dôležitosť strategického zámeru pri zavádzaní umelej inteligencie s cieľom vyvážiť technologický pokrok s blahobytom zamestnancov. Navrhuje sa, aby sa budúci výskum zameral na rámce, ktoré pomôžu rodinným podnikom zorientovať sa v transformáciách vyvolaných umelou inteligenciou a zároveň si zachovať ich hodnoty a zabezpečiť dlhodobú udržateľnosť. Public work category Chapters in scientific monography issued in foreign editorship Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E25 00387-001, kópia plného textu
File name Size Typ prístupu PDF zabezpečené 35.9 MB available after login 
article
Number of the records: 1