Number of the records: 1

Integration of AI in Enterprises and its Impact on Employee Satisfaction, Engagement and Trust in Human Resource Management. Bibliometric Analysis

Title

Translation

Integrácia AI do podnikov a jej vplyv na spokojnosť, zapojenie a dôveru zamestnancov v riadení ľudských zdrojov. Bibliometrická analýza

Author info

Katarína Kráľová

Author

Kráľová Katarína

Source document

Sociálno-ekonomická revue : vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Roč. 23, č. 1 (2025), s. 29-43. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2025. ISSN 1336-3727

Document kind

schedule of articles from periodics

Language

English

Country of Edition

Slovak Republic

Keywords

riadenie ľudských zdrojov * podnik * zamestnanci * spokojnosť v práci * inteligencia umelá * analýza bibliometrická

Annotation

Zhrnutie súčasného stavu, poznatkov a výskumných trendov v oblasti umelej inteligencie v oblasti jej vplyvu na blahobyt, spokojnosť, dôveru a angažovanosť zamestnancov v podniku. Pochopenie týchto vzťahov medzi rozhodovaním založeným na umelej inteligencii a blahobytom a angažovanosťou zamestnancov v podniku bude v blízkej budúcnosti kľúčové pri navrhovaní systémov umelej inteligencie, ktoré by mali byť nielen efektívne, ale aj etické. V tejto súvislosti si táto štúdia kladie za cieľ odhaliť súčasný stav a trendy v publikovaných štúdiách o integrácii umelej inteligencie v podnikoch a jej vplyve na spokojnosť, angažovanosť a dôveru zamestnancov v riadení ľudských zdrojov prostredníctvom bibliometrického prehľadu. Na tento účel bolo v databáze Web of Science (WoS) identifikovaných 94 publikácií na túto tému a bibliometrické analýzy boli vykonané pomocou softvérového nástroja VOSviewer.

Database

ARTICLES

References

PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika

Numbers

2025: 1