- Značka zaměstnavatele jako významný nástroj náboru nových pracovníků …
Number of the records: 1  

Značka zaměstnavatele jako významný nástroj náboru nových pracovníků ve zvolené organizaci

  1. Title Značka zaměstnavatele jako významný nástroj náboru nových pracovníků ve zvolené organizaci
    Parallel titleEmployer Brand As an Important Recruitment Tool in the Chosen Organisation
    Author infoJana Rotenbornová, Dana Egerová
    Author Rotenbornová Jana
    Co-authors Egerová Dana
    Source document Trendy v podnikání : vědecký časopis Fakulty ekonomické Západočeské univerzity v Plzni. Č. 2 (2025), s. 68-80. - Plzeň : Vydavatelství ZČU v Plzni, 2025. ISSN 2788-0079
    DOI 10.24132/jbt.2025.15.2.68_80
    Document kindschedule of articles from periodics
    LanguageCzech
    Country of EditionCzech Republic
    Keywords riadenie ľudských zdrojov * budovanie značky zamestnávateľa * zamestnanci * médiá sociálne * nábor pracovníkov * technológie informačné * technológie komunikačné * trh práce * Česko
    AnnotationKoncept employer brandingu sa v posledných rokoch stal jedným z kľúčových nástrojov riadenia ľudských zdrojov a strategického rozvoja organizácií. V spoločnosti Škoda ICT s. r. o., ktorá pôsobí v oblasti informačných technológií, odvetví charakterizovanom intenzívnou konkurenciou o potenciálnych zamestnancov, bola vykonaná výskumná štúdia. Výskum bol vykonaný z pohľadu študentov Fakulty elektrotechniky Západočeskej univerzity. Pomocou viacrozmernej regresnej analýzy výsledky odhaľujú výhody a komunikačné kanály, ktoré ovplyvňujú atraktivitu spoločnosti. Štúdia poskytuje prehľad o tom, ktoré komunikačné kanály a výhody sú dôležité pre potenciálnych zamestnancov v danej oblasti. Zároveň rozširuje pohľad na employer branding a môže byť obzvlášť užitočná pre spoločnosti zameriavajúce sa na študentov fakúlt elektrotechniky.
    DatabaseARTICLES
    ReferencesPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Numbers2025: 2

    File nameSizeTyp prístupu
    Plný text PDF253.4 KBpublicly available
Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.