Number of the records: 1
Miera zhody personálnych manažérov v jednotlivých kvartiloch závisí od ich zoradenia
Title Miera zhody personálnych manažérov v jednotlivých kvartiloch závisí od ich zoradenia Parallel title Consensus among human resources experts in quartiles depends on used ranking method Author info Róbert Hanák Author Hanák Róbert EUBFPMKIM - Katedra informačného manažmentu FPM Source document Ekonomický a sociálny rozvoj Slovenska : verejná správa - rozvojové trendy - manažment a podnikanie : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie, Bratislava, 10. november 2011. S. 147-152. - Bratislava : Inštitút aplikovaného manažmentu, 2011. ISBN 978-80-970802-1-1 Document kind schedule of articles from year books Language English Country of Edition Slovak Republic systematics 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Keywords marketing personálny * práca personálna * zdroje ľudské * miesta pracovné * výber pracovníkov * hodnotenie pracovníkov * korelácia * indexy Annotation Miera zhody v kvartiloch v skupine personálnych manažérov podľa dvoch spôsobov zoradenia tejto skupiny. Konsenzus meraný priemernou krížovou koreláciou v skupine zoradenej podľa počtu nimi vybraných uchádzačov o pracovné miesto v ich kariére ukázal menej lineárny trend než v rovnakej skupine zoradenej podľa CWS indexu. Public work category Reports at home scientific conferences Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E11 01533-002, originál dokumentu
article
Number of the records: 1