Number of the records: 1
Diversity management versus ageism
Title Diversity management versus ageism Parallel title Manažment diverzity verzus veková diverzita Author info Zsuzsanna Marosné Kuna Author Kuna Zsuzsanna Source document Ekonomika poľnohospodárstva. Roč. 12, č. 3 (2012), s. 18-30. - Bratislava : Výskumný ústav ekonomiky poľnohospodárstva a potravinárstva, 2012. ISSN 1338-6336 Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Slovak Republic systematics 314 - Demografia Keywords starnutie populácie * vek postproduktívny * vek * diverzita * sily pracovné * dôchodky starobné * mzdy priemerné * výdavky verejné * Vyšehradská štvorka Annotation Podobne ako je tomu v Európe, i v Maďarsku sa dôchodkový vek neustále zvyšuje a zamestnanci pracujú dlhšie. V dôsledku toho sa táto veková skupina stáva početnejšou a oveľa zraniteľnejšou na trhu práce. Článok analyzuje výšku dôchodkov, priemernú ročnú mzdu, verejné výdavky na dôchodky, podiel pracovnej sily vo veku od 55-64 (v percentách) na celkovej zamestnanosti a dôchodkový vek v krajinách V-4. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2012: 3
File name Size Typ prístupu PDF fulltext 408.7 KB verejne dostupné 
article
Number of the records: 1