Number of the records: 1
Efektívnosť využívania sociálnych sietí v procese získavania a výberu zamestnancov
Title Efektívnosť využívania sociálnych sietí v procese získavania a výberu zamestnancov Parallel title Efficiency of using social networks in process of recruitment Author info Michaela Bruothová Author Bruothová Michaela EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF Source document Vzdelávanie a veda na začiatku XXI. storočia : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie Univerzity J. Selyeho - 2014 : sekcia ekonomických vied : Komárno, 16. - 17. september 2014. S. 102-110 CD-ROM. - Komárno : Univerzita J. Selyeho - Selye János Egyetem, 2014 / Juhász György ; Šeben Zoltán ; Dobai Korcsmáros Enikő ; Seres Huszárik Erika ; Okenka Imrich ; Bencsik Andrea ; Vzdelávanie a veda na začiatku XXI. storočia Medzinárodná vedecká konferencia. ISBN 978-80-8122-105-7 Výstup z projektu VEGA 1/0562/14 Vplyv využívania nástrojov Business Intelligence na výkonnosť podnikov
Note VEGA 1/0562/14 Document kind schedule of articles from year books Language Slovak Country of Edition Slovak Republic systematics 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Keywords nábor pracovníkov * ponuka práce * výber pracovníkov * siete sociálne * efektívnosť * väzba spätná * nábor sociálny Annotation Posúdenie efektívnosti využívania sociálnych sietí pri získavaní zamestnancov, a to prostredníctvom identifikácie vzťahu medzi pozitívnou reakciou na zverejnenú ponuku práce na sociálnej sieti a spätnou väzbou vyjadrenou počtom ľudí, ktorí skutočne reagovali na danú pracovnú ponuku. Public work category Reports at home scientific conferences Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E14 01095-007, originál dokumentu
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 458.5 KB z IP adresy EU po prihlásení 
article
Number of the records: 1