Number of the records: 1
Odmeňovanie zamestnancov ako významná funkcia riadenia ľudských zdrojov pri zavádzaní a udržiavaní žiaducej organizačnej kultúry
Title Odmeňovanie zamestnancov ako významná funkcia riadenia ľudských zdrojov pri zavádzaní a udržiavaní žiaducej organizačnej kultúry Translation Remuneration of employees as a significant function of human resources management at implementing and maintaining a desired organisational culture Author info Anna Kachaňáková, Zdenko Stacho, Katarína Stachová Author Kachaňáková Anna Co-authors Stacho Zdenko Stachová Katarína Source document Verejná správa a regionálny rozvoj : ekonómia a manažment : vedecký časopis Vysokej školy ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave. Roč. 11, č. 1 (jún 2015), s. 14-21. - Bratislava : Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, 2015. ISSN 1337-2955 Document kind schedule of articles from periodics Language Slovak Country of Edition Slovak Republic systematics 331.34 - Sociálna politika v podniku Keywords odmeňovanie * riadenie ľudských zdrojov * kultúra podniková * motivácia pracovná Annotation Odmeňovanie zamestnancov ako podnet k ich žiaducemu správaniu. Charakteristika súčasného stavu zamerania sa organizácií na odmeňovanie a organizačnú kultúru. Možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry odmeňovania zamestnancov. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Bunches 2015: 1-2
article
Number of the records: 1