Number of the records: 1
Succession Planning and Job Commitment: Moderating Role of Employees’ Satisfaction in Selected Beverages Companies in Lagos Metropolis
Title Succession Planning and Job Commitment: Moderating Role of Employees’ Satisfaction in Selected Beverages Companies in Lagos Metropolis Translation Plánovanie nasledovníctva a zaviazanosť práci: spokojnosť zamestnancov nevýraznym faktorom vo vybraných spoločnostiach pre výrobu nápojov v Lagos Metropolis Author info Fadeyi Olatunji, Oladele Joseph Kehinde, Chijioke Nwachukwu Author Olatunji Fadeyi Co-authors Kehinde Oladele Joseph Nwachukwu Chijioke Source document Trendy ekonomiky a managementu : [vědecký časopis]. Roč. 11, č. 30 (2017), s. 21-36. - Brno : Fakulta podnikatelská Vysokého učení technického v Brně, 2017. ISSN 1802-8527 Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Czech Republic Keywords plánovanie * manažment * riadenie ľudských zdrojov * plánovanie podnikové * výkonnosť * lojálnosť zamestnancov * zručnosti Annotation Plánovanie nasledovníctva sa stalo nesprávne vysvetleným fenoménom v globálnom prostredí, v ktorom organizácie prevažne závisia od ľudských zdrojov pre dosiahnutie cieľov, kontinuity a efektivity. Analýza plánovania a zaviazanosť práci vo výrobnom sektore. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Bunches 2017: 28-30
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 486.7 KB verejne dostupné 
article
Number of the records: 1