Number of the records: 1
Electronic Human Resource Management (e-HRM): А New Concept for Digital Age
Title Electronic Human Resource Management (e-HRM): А New Concept for Digital Age Translation Elektronické riadenie ľudských zdrojov (e-HRM): nová koncepcia pre digitálny vek Author info Nemanja Berber, Bilјana Dordević, Sandra Milanović Author Berber Nemanja Co-authors Dordević Bilјana Milanović Sandra Source document Strategic Management : International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management. Vol. 23, no. 2 (2018), pp. 22-32. - Subotica : Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad, 2018. ISSN 2334-6191 Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Serbia Keywords manažment strategický * inovácia * podnik * riadenie ľudských zdrojov * technológie informačné * technológie komunikačné * technológie nové * softvér * Srbsko Annotation Elektronické riadenie ľudských zdrojov (e-HRM) je koncept, ktorý zahŕňa využívanie webových technológií na poskytovanie služieb týkajúcich sa riadenia ľudských zdrojov v organizácii a ku ktorému má prístup oddelenie riadenia ľudských zdrojov, manažéri i zamestnanci. Dôležitosť konceptu e-HRM, jeho najdôležitejšie vlastnosti, výhody a potenciálne nedostatky. Úroveň využívania e-HRM v Srbsku na základe údajov z databázy Cranet v období 2015-2016. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2018: 2
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 420.6 KB z IP adresy SEK po prihlásení 
article
Number of the records: 1