Number of the records: 1
Causes and Implications of the Applications of the Individualisation Principle in Human Resources Management
Title Causes and Implications of the Applications of the Individualisation Principle in Human Resources Management Translation Príčiny a implikácie uplatňovania princípu individualizácie v riadení ľudských zdrojov Author info Jana Blštáková, Zuzana Joniaková, Zuzana Skorková, Ildikó Némethová, Richard Bednár Author Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Co-authors Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Skorková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Némethová Ildikó EUBFAJKAJ - Katedra anglického jazyka FAJ Bednár Richard EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Source document AD ALTA : journal of interdisciplinary research. Vol. 9, no. 2 (2019), pp. 323-327 online. - Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2019. ISSN 2464-6733 Note VEGA 1/0412/19. - Registrovaný: Web of Science Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Czech Republic Keywords manažment * zdroje ľudské * zamestnanci * individualizmus * kariéra Annotation Zapracovanie výsledkov výskumu v oblasti princípov individualizácie v ľudských zdrojoch do manažmentu ľudských zdrojov. Skúmanie či manažment ľudských zdrojov nasleduje trendy individualizácie. Public work category ADM Registered in WOS Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E19 01084-001, online References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2019: 2
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 290.3 KB verejne dostupné 
article
Number of the records: 1