Number of the records: 1
Hybrid Work Models and Their Impact on Burnout and Employee Autonomy
Title Hybrid Work Models and Their Impact on Burnout and Employee Autonomy Translation Hybridné pracovné modely a ich vplyv na vyhorenie a autonómiu zamestnancov Author info Samuel Mihalčín, Zuzana Joniaková Author Mihalčín Samuel EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Co-authors Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Source document INPROFORUM 2024 : 18th International Scientific Conference INPROFORUM : Entrepreneurship for Sustainability : November 7 - 8, 2024, České Budějovice. S. 160-165. - České Budějovice : University of South Bohemia in České Budějovice, Faculty of Economics, 2024 / Alina Jiří ; Bohušová Hana ; INPROFORUM 2024 International Scientific Conference. ISBN 978-80-7694-102-1. ISSN 2336-6788 DOI 10.32725/978-80-7694-102-1.23 Note VEGA 1/0188/24 Document kind schedule of articles from year books Language English Country of Edition Czech Republic Keywords autonómia * pracovníci * zamestnanci * modely * modely organizačné * práca * práca ľudská * práca z domu Annotation Poskytnutie systematického prehľadu literatúry o tom, ako vplýva hybridný pracovný režim a stupeň autonómie zamestnancov, pracujúcich v týchto režimoch na syndróm vyhorenia. Public work category Reports at international scientific conferences Database PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ No. of Archival Copy E25 00008-006, online
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 5.5 MB publicly available 
article
Number of the records: 1