- Rodová diverzita v leadershipe: mikroekonomická perspektíva prostredn…
Number of the records: 1  

Rodová diverzita v leadershipe: mikroekonomická perspektíva prostredníctvom bibliometrickej analýzy

  1. SYS0310763
    LBL
      
    $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$
    005
      
    20250612135134.2
    035
      
    $a 1385088 $2 CREPC2
    100
      
    $a 20250611d2025łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    $a slo $d slo
    102
      
    $a SK
    200
    1-
    $a Rodová diverzita v leadershipe: mikroekonomická perspektíva prostredníctvom bibliometrickej analýzy $f Ema Mikulášová
    301
      
    $a VEGA 1/0775/25
    330
      
    $a Rodová nerovnosť a nedostatočné zastúpenie žien vo vedúcich pozíciách zostávajú naliehavými globálnymi problémami s výraznými sociálnymi a ekonomickými dôsledkami. Štúdia vykonáva bibliometrickú analýzu pomocou nástroja Biblioshiny na vzorke 461 dokumentov z databázy Web of Science, zameriavajúc sa na tému rodovej diverzity vo vedení z mikroekonomickej perspektívy. Analýza identifikuje tri hlavné výskumné oblasti: ekonomický dopad rodovej diverzity na alokáciu zdrojov a výkonnosť organizácií, štrukturálne a inštitucionálne bariéry brániace ženám v postupe na vedúce pozície a politické opatrenia a organizačné stratégie, ako mentoringu a inkluzívne praktiky, zamerané na podporu rodovej diverzity vo vedení. Okrem toho sú zdôraznené kľúčové medzery v literatúre, najmä potreba ďalšieho skúmania toho, ako osobné a organizačné faktory mimo rodového aspektu ovplyvňujú možnosti vedenia. Táto komplexná analýza poskytuje cenné poznatky o existujúcom stave výskumu a zdôrazňuje dôležitosť pokračujúcich snáh o riešenie rodových nerovností vo vedení.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*0310739 $1 010 $a 978-80-225-5228-8 $1 200 1 $a Trendy a výzvy rodinného podnikania a nástupníctva III. $d Trends and Challenges of Family Business and Succession III. : Selected Management Problems : Proceedings of Scientific Articles $e vybrané manažérske problémy : zborník vedeckých statí $f editori / Editors: Zuzana Hajduová, Peter Markovič $g recenzenti / Reviewers: Katarzyna Hampel, Aneta Bobenič Hintošová, Benjamin Beug $v S. 43-57 $1 210 $a Bratislava $c [Fakulta podnikového manažmentu EU] $d 2025 $1 215 $a 113 s. [7,20 AH] $1 702 1 $3 eu_un_auth*0016486 $a Hajduová $b Zuzana $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*p0049012 $a Markovič $b Peter $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0087160 $a Hampel $b Katarzyna $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0014519 $a Bobenič Hintošová $b Aneta $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0037107 $a Beug $b Benjamin $4 675
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0006934 $a vedenie
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0007637 $a ženy
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0044867 $a rovnosť rodová
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0001109 $a analýzy
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0090623 $a ekonomika
    700
    -1
    $3 eu_un_auth*0086320 $a Mikulášová $b Ema $p EUBFPMKPM $4 070 $9 100 $f 2000- $q E $T Katedra manažmentu FPM
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20250611 $g AACR2
    830
      
    $a gu- Autorka je ED, na formulári chybne vyplnený úväzok.
    T85
      
    $x existuji fulltexy
Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.