Number of the records: 1
ČNB: Inovace a organizační změny musí jít ruku v ruce s posilováním firemních hodnot
SYS 0312344 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20250917120441.0 100 $a 20250917a2025łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a cze $d cze 102 $a CZ 200 1-
$a ČNB: Inovace a organizační změny musí jít ruku v ruce s posilováním firemních hodnot $f Jakub Holas 330 $a Organizácie s jasne definovanými a cielene rozvíjanými hodnotami dosahujú lepšie výsledky, majú spokojnejších zamestnancov, udržujú stabilnejšie pracovné prostredie a úspešnejšie čelia novým výzvam dynamicky sa meniaceho sveta. To, že sa investície do firemnej kultúry dlhodobo vyplatia, potvrdzuje prax mnohých celosvetovo úspešných spoločností aj mnoho serióznych výskumov. Tie ukazujú, že organizácie so silnou firemnou kultúrou obvykle dosahujú až o desiatky percent vyššiu produktivitu a ziskovosť v porovnaní s obdobnými spoločnosťami, ktoré sa hodnotami nezaoberajú. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0308881 $1 011 $a 1212-4273 $1 200 1 $a Bankovnictví $e odborný měsíčník pro profesionální finance $v Roč. 32, č. 4 (2025), s. 39-41 $1 210 $a Praha $c 4H production $d 2025 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004023 $a organizácie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005152 $a prostredie pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005820 $a spokojnosť v práci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005043 $a produktivita 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007501 $a zisk 700 -1
$3 eu_un_auth*0089867 $a Holas $b Jakub $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20250917 $g AACR2
Number of the records: 1