Number of the records: 1

Voľno zamestnanca – platené a neplatené

Názov

Autorské údaje

Iveta Matlovičová

Autor

Matlovičová Iveta

Zdrojový dokument

Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 21, č. 1 (2026), s. 31-36. - Žilina : Poradca, 2026. ISSN 1337-060X

Druh dokumentu

rozpis článkov z periodík

Jazyk dokumentu

slovenčina

Krajina vydania

Slovenská republika

Heslá

voľno pracovné * pomer pracovný * zamestnanci * povinnosti zamestnávateľov * právo pracovné * zákonník práce

Anotácia

Zákonník práce ustanovuje situácie, v ktorých určuje zamestnávateľovi povinnosť poskytnúť zamestnancovi platené voľno, tzv. pracovné voľno s náhradou mzdy. V praxi však nastávajú aj také situácie, kedy zamestnanec môže čerpať aj neplatené voľno. Pracovnoprávne prepisy ustanovujú, že odo dňa, kedy vznikol pracovný pomer medzi zamestnávateľom alebo zamestnancom, je na jednej strane zamestnávateľ povinný prideľovať zamestnancovi prácu podľa pracovnej zmluvy, platiť mu za vykonanú prácu mzdu, utvárať podmienky na plnenie pracovných úloh a dodržiavať ostatné pracovné podmienky ustanovené právnymi predpismi, kolektívnou zmluvou a pracovnou zmluvou, a na druhej strane zamestnanec je povinný podľa pokynov zamestnávateľa vykonávať prácu osobne podľa pracovnej zmluvy v určenom pracovnom čase a dodržiavať pracovnú disciplínu.

Báza dát

ČLÁNKY

Odkazy

PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika

Čísla

2026: 1