KACHAŇÁKOVÁ, Anna - SZARKOVÁ, Miroslava - THOMASOVÁ, Elena. Podniková kultúra. Bratislava : Vydavateľstvo Ekonóm, 1997. 89 s. ISBN 80-225-0870-5
Ohlasy:
[4] OLEXOVÁ, Cecília - BAŠISTOVÁ, Alena. Postavenie organizačnej kultúry v riadení ľudských zdrojov. In Podniková revue : vedecký časopis Podnikovohospodárskej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave so sídlom v Košiciach. ISSN 1335-9746, 2010, roč. 9, č. 18, s. 44-55.
[4] HVIZDOVÁ, Eva. Manažment znalostí - moderný fenomén riadenia úspešných podnikov. In Merkúr 2007 : výsledky vedeckej práce mladých vedeckých pracovníkov. Bratislava : [Obchodná fakulta EU]. 2007. ISBN 978-80-225-229-08, s. 294-299.
[4] FLEŠKOVÁ, Marta - PODOLCOVÁ, Michaela. Podniková kultúra a pracovná spokojnosť zamestnancov. In Hodnota duševnej práce pre organizáciu a spoločnosť : zborník vedeckých prác z výskumného grantu VEGA č. 1/0865/08 Determinanty, kritériá a hodnotenie duševnej práce. Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach. 2010, s. 86-98.
[4] BAŠISTOVÁ, Alena - OLEXOVÁ, Cecília. Organizačná kultúra ako nástroj riadenia ľudských zdrojov. 1. vyd. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2012. 222 s. [13,079 AH]. ISBN 978-80-225-3482-6.
[4] PROCHÁZKOVÁ, Katarína. Medzinárodný manažment a medzinárodné podnikanie : vybrané kapitoly. Recenzenti: Miroslav Grznár, Ľubica Füzyová. 1. vyd. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. 136 s. [6,76 AH]. ISBN 978-80-225-3688-2.
[4] PLCHOVÁ, Jana - TURÁKOVÁ, Alexandra. Budovanie značky zamestnávateľa ako súčasť podnikovej kultúry - výskum trendov v Číne. In MANEKO : manažment a ekonomika podniku = journal of corporate management and economics [elektronický zdroj]. - Bratislava : Ústav manažmentu STU v Bratislave, 2016. ISSN 1338-5127, 2016, roč. 8, č. 1, s. 53-62. Dostupné na : http://www.maneko.sk/casopis/pdf/1_2016.pdf.
[4] ČIHOVSKÁ, Viera - HANULÁKOVÁ, Eva - LIPIANSKA, Júlia. Firemný imidž : kultúra, identita, dizajn, komunikácia. Bratislava : Eurounion, 2001. 136 s. ISBN 80-88984-24-6.
[2] LORINCOVA, Silvia - BAJZIKOVA, Lubica - OBORILOVA, Iveta - HITKA, Milos. CORPORATE CULTURE IN SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES OF FORESTRY AND FOREST-BASED INDUSTRY IS DIFFERENT. In ACTA FACULTATIS XYLOLOGIAE ZVOLEN. ISSN 1336-3824, 2020, vol. 62, no. 2, pp. 121-136., Registrované v: WOS