- Záujem o pripravovanú konferenciu Personalistika 1995 prevýšil očakáv…
Number of the records: 1  

Záujem o pripravovanú konferenciu Personalistika 1995 prevýšil očakávanie

  1. SYSr016698
    LBL
      
    ^^^^^naa^^2200361^^^450^
    005
      
    20221213101243.8
    100
      
    $a 19971217a19rr m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    200
    1-
    $a Záujem o pripravovanú konferenciu Personalistika 1995 prevýšil očakávanie $f J. Matyáš
    330
      
    $a Anotácie príspevkov pripravených na konferenciu spoločnosti Management Partners, s.r.o. Bratislava a časopisu Trend 15.-16.3.1995 Personalistika 1995. Zameranie: Analýza psychosociálnej klímy a motivácia pracovníkov. Moderné systémy hodnotenia zamestnancov. Efektívnosť manažéra pracujúceho v zahraničí. Systémový prístup k riadeniu ľudských zdrojov. Systém budovania podnikovej kariéry. Mzdová politika a transformácia sociálnej sféry.
    463
    -1
    $1 200 1 $a Trend $v Roč. 5, č. 7 (1995), s. 17A
    610
    1-
    $a personalistika $9 eu_un_auth*h0004149
    610
    1-
    $a konferencie $9 eu_un_auth*h0002831
    610
    1-
    $a 1995
    610
    1-
    $a marec
    610
    1-
    $a klíma
    610
    1-
    $a motivácia $9 eu_un_auth*h0003492
    610
    1-
    $a hodnotenie pracovné $9 eu_un_auth*h0002320
    610
    1-
    $a manažéri $9 eu_un_auth*h0003185
    610
    1-
    $a zdroje ľudské $9 eu_un_auth*h0007473
    610
    1-
    $a povyšovanie v zamestnaní $9 eu_un_auth*h0004607
    610
    1-
    $a politika mzdová $9 eu_un_auth*h0004442
    610
    1-
    $a starostlivosť sociálna $9 eu_un_auth*h0005978
    610
    1-
    $a Slovensko $9 eu_un_auth*h0005739
    675
      
    $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    700
    -1
    $a Matyáš $b J. $3 eu_un_auth*p0006323 $4 070
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 19971217 $g AACR2
Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.