Number of the records: 1
Perspektivy i úskalí
SYS r022089 LBL ^^^^^naa^^2200265^^^450^ 005 20230920093234.7 100 $a 19971217a19rr m y0sloc0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Perspektivy i úskalí $e Informační systém personálního řízení $f František Mika 330 $a Význam zavádzania informačného systému personálneho riadenia (riadenie ľudských zdrojov - Human Resource Management). Tri fázy zavádzania informačného systému: 1. inštalácia zodpovedajúceho softwaru, 2. vytvorenie a naplnenie kmeňových informácií, 3. vytvorenie podmienok na pravidelné získavanie a spracovanie priebežných informácií. Riziká zavádzania tohto systému. Skúsenosti z domova a zahraničia. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*s107177 $1 011 $a 1210-0714 $1 200 1 $a Ekonom $e týdeník Hospodářských novin $v Roč. 40, č. 42 (17.-23. října 1996), s. 52 $1 210 $a Praha $c Economia $d 1996 610 1-
$a manažment personálny $9 eu_un_auth*h0003196 610 1-
$a systémy informačné $9 eu_un_auth*h0006187 610 1-
$a informácie $9 eu_un_auth*h0002460 610 1-
$a podnik $9 eu_un_auth*h0004270 610 1-
$a zdroje ľudské $9 eu_un_auth*h0007473 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína 700 -1
$a Mika $b František $3 eu_un_auth*p0016640 $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 19971217 $g AACR2
Number of the records: 1