- Neexistujú ľudia, ktorých nemožno motivovať, sú len nemotivovaní prac…
Number of the records: 1  

Neexistujú ľudia, ktorých nemožno motivovať, sú len nemotivovaní pracovníci

  1. SYSr034914
    LBL
      
    ^^^^^naa^^22^^^^^^^^450^
    005
      
    20260330135413.0
    100
      
    $a 19990503a1999 m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    200
    1-
    $a Neexistujú ľudia, ktorých nemožno motivovať, sú len nemotivovaní pracovníci $f Katarína Začková
    330
      
    $a Apríl 1999 - konferencia Motivácia a odmeňovanie. Zmena trendov v motivácii, význam motivácie. Emocionálny bankový účet ako dôležitý motivačný faktor. Dôležitosť osobnosti manažéra v procese motivácie. Vzťah manažéra a zamestnancov firmy. Trendy v odmeňovaní. Potreba väčšieho uplatnenia benchmarkingu v procese odmeňovania. Hodnotenie pracovníkov. Príklad motivačného experimentu vo firme Fermas, s.r.o. Slovenská Ľupča.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*s120031 $1 011 $a 1335-0684 $1 200 1 $a Trend $e týždenník o hospodárstve a podnikaní $v Roč. 9, č. 17 (28. apríla 1999), s. 14A
    610
    1-
    $a motivácia $9 eu_un_auth*h0003492
    610
    1-
    $a motivácia pracovná $9 eu_un_auth*h0003494
    610
    1-
    $a odmeňovanie $9 eu_un_auth*h0003939
    610
    1-
    $a manažéri $9 eu_un_auth*h0003185
    610
    1-
    $a pracovníci riadiaci $9 eu_un_auth*h0004649
    610
    1-
    $a zamestnanci $9 eu_un_auth*h0007321
    610
    1-
    $a benchmarking $9 eu_un_auth*h0001249
    610
    1-
    $a hodnotenie pracovníkov $9 eu_un_auth*h0002321
    610
    1-
    $a Slovensko $9 eu_un_auth*h0005739
    610
    1-
    $a Česko $9 eu_un_auth*h0001544
    610
    1-
    $a Fermas, s.r.o. Slovenská Ľupča
    675
      
    $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny
    700
    -1
    $a Začková $b Katarína $3 eu_un_auth*p0029279 $4 070
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 19990503 $g AACR2
Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.